- なぜ募集しているのか
- 当社は、京都市京セラ美術館や大阪大学グローバルビレッジなどの文教施設の施工実績が豊富で、大規模施設のインフラ・住宅・倉庫・病院など多岐に渡る建設を行ってきました。
少数精鋭の環境のため、自ら考え行動する機会が豊富で、飛躍的に成長できる環境です。
建築・土木の他にも耐震補強のための改修工事や、SDGsに向けてより良い未来を実現するための自然エネルギー事業など、幅広い事業が松村組から誕生。長きに渡り挑戦を続けています。
そこで今回は増員のため一緒に活躍していただける方を探しております。 - どんな仕事か
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官公庁や大手企業からのオフィス移転や新しく建てる物件、建て替え工事や改修工事のコンセプト立案から実際の工事計画に伴う提案を一貫して担当していただきます。【具体的な業務】
◇情報収集活動◇顧客ニーズのヒアリング
◇建物・構造物のコンセプトの提案 ◇見積/設計の打ち合わせ
◇金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理
＊設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。
パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下、PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。
パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。
「想像を超えたくらしを 未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
■就業環境：
当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
■キャリアアップについて：
外部講師による研修や個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には奨励金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。
■施工実績：
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。
これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。今後も更なるビジネスチャンスを創造していきながら、社会への貢献を拡大していきます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 営業経験のある方（法人、個人は問わない）歓迎 ・建築／土木系学科出身者 ・建設業、ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所、不動産、建築資材等での
営業経験をお持ちの方
・建築業界に携わるご経験をお持ちの方 ※施工管理など技術者歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本店
東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル
大阪本店
大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル
※今回は東京本店・大阪本店での募集となります。 - 勤務時間は
- 8:30～17:30（所定労働時間８時間）
【休憩】60分
※平均残業時間：32.6時間（2023年3月期）※総合職 35.8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～700万円
月給：251,000～350,000
※残業代は残業時間に応じて別途支給。
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：2023年度5.0か月分
■昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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【退職金】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
【社会保険完備】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【医療・健康】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費】帰省旅費、育児・介護休業
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度
【資格取得】資格取得制度・奨励金(合格祝い金)制度
【人事制度】エリアの限定された総合職制度「エリア総合職」
【その他制度】財形貯蓄、慶弔見舞金、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、
スポーツ活動補助、松村組育英基金助成金制度 他
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、
早期資格取得奨励手当、役職手当、家族手当、住宅手当、子女教育手当 など
- 休日休暇は
- ≪年間休日124日≫
週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、育児休暇、 慶弔休暇、
有給休暇（初年度：4月～9月入社は10月に、10月～3月入社は４月に10日付与） 他 - どんな選考プロセスか
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【STEP１】
エントリー
↓
【STEP２】
書類選考
↓
【STEP３】
一次面接（各事業所の店長、部門責任者、人事総務部長）
※一次面接後に適性検査及び筆記試験を実施する場合がございます。
↓
【STEP４】
二次面接（東京本社 各本部長、人事総務部長）
↓
【STEP５】
内定
↓
【STEP６】
入社 ※入社時期は要相談。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.VTYRW-003
