- なぜ募集しているのか
- 今回の採用で配属予定のビジネスコンサルティング事業部は30年にわたるODA部門の経験とナレッジを生かし、海外展開を目指す企業の支援、公的機関と企業の民間連携事業の推進に携わっています。とくに、アジアやアフリカなど成長ポテンシャルの高い途上国へ進出したい企業が主なターゲットです。また、多くの途上国が参加する2025年大阪・関西万博（通称：SDGs万博）のコンサルテーションも実施中です。
これらの事業領域には幅広い専門性、多彩な職歴をもった人材が必要であり、特に、環境、エネルギー、経済開発、インフラ技術、ヘルスケア、教育分野に経験のある人材を募集します。
今回の採用ではコンサルティング経験は不問としておりますので、新たにチャレンジしたい方にも門戸を開いています。 - どんな仕事か
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主に開発途上国でビジネスを通じた社会解決をしたい国内企業向けのコンサルティング業務、JICAをはじめ各省庁が実施する民間連携事業の他、2025年大阪・関西万博のようなSDGsをテーマにした事業に関心のある方を募集します。
ご入社後の役割については、これまでのご経歴や強みを活かしてご担当頂く業務を決定いたします。
【仕事の流れ】
▼企業様からのお問合せ
HPやダイレクトメールを通じてお問い合わせをいただく場合が多いです。そのほか、当社からニュースレター等で途上国の開発課題のニーズを発信して、顧客獲得につなげる業務もあります。
▼ヒアリング前の準備
問合せ内容に沿って、ヒアリングのための資料を準備します。先方が話題にしたいネタを想像しながら、当社に関心を持ってもらえるような情報を集めます。AI検索であるChatGPTの活用も始めています。
▼ヒアリング
海外進出または海外での調査依頼が多く、社内のシニアコンサルタントにも相談を行い、課題の解決策を考案します。
▼提案活動
海外展開の目的の明確化、事業戦略の策定、各種政府補助金・助成金の活用、調査の実施、研修プログラムの提案、課題に対する解決策を企業様に提案します。
▼プロジェクト事前準備 補助金や助成金の企画書の作成や、企業様自身の予算で実施する調査の計画書を作成する場合が多いです。
▼案件の実施 補助金や助成金を出す政府機関やお客様から提案した案件が採択されると案件の実施です。社内でチームを編成して6カ月～１年程度をかけて、企業様の課題解決に資する支援を実施します。
【代表的なプロジェクト】
・インドネシアへ水道関連の製品を製造する企業の進出支援
・植物由来の原料から生成したバイオ燃料の製造に係る支援
・アフリカの農村で使われる電力デバイスの普及支援
・カンボジアの食品安全の基準づくりと検査ビジネスの展開支援
・モザンビークの農業・農村開発を促進するデジタル技術の展開支援
・日本企業のフードバンク支援、食品ロス削減への取り組みに関する調査
・タイ、インドネシアの学生に向けた授業教材の普及支援
・バングラデシュにおける医療・薬品事業の展開支援
・南米における殺虫剤製品の展開支援
・バングラデシュにおける歯科分野の事業展開支援
・大阪・関西万博（SDGs万博）開催に向けた途上国支援
・ウクライナ難民支援プラットホームの運営
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 1. 開発途上国の開発課題の解決への貢献、国内外のグローバル事業の展開とそれを通じたよりよい社会づくりに貢献したいという強い意志があり、当社の理念に共感できる方。
2. 環境、エネルギー、経済開発、インフラ技術、ヘルスケア、教育分野での業務経験、業務の知識がある方。
3. クライアントのニーズを把握し、様々なリソースやネットワークをつかって、最善のソリューションを提供するという高い意識を持ち、そのための努力や自己啓発ができる方。
4. 主体的に、責任感をもって仕事に取り組み、完遂する覚悟と熱意のある方。
【必須要件】
・毎年、海外出張に従事できることが必須の条件です。
（海外出張の期間は、業務内容により数日～延べ数か月にわたる期間となります。）
・良識ある社会人としてのマナー・自覚があり、途上国への出張に耐えられる体力のある方。
・必要とされる英語力はTOEIC700点以上（TOEFL ibt53点、英検2級以上）が目安となります。歓迎 以下いずれかの要件に該当する方を高く評価いたします。
・企画営業、市場調査、貿易実務などの分野で実務経験がある方
・省庁、地方自治体、公的法人、国際機関等で実務経験のある方
・プロジェクトや部署のマネジメント経験のある方
・中小企業診断士、技術士等の資格を持つ方
・英語以外の外国語（フランス語、スペイン語、その他現地語）の能力のある方 - 雇用形態は
- 契約社員
当社の規定により、初年はどのような職制であっても1年間の雇用契約となります。
その後、業務実績・能力・意欲・適性等の評価により、契約の更新（最大2回更新まで）や、正社員として採用される道が開かれています。
※当ポジションにおいて、事業部ができてから３年間の実績として会社側から雇用契約の更新がされなかった方はいません。
※社員登用時に試験等なし - どこで働くか
- 原則として本社（さいたま市）勤務とします。
現在、在宅勤務を原則としていますので、出社する必要がない業務に従事しているときは、自宅での勤務となります。ただし、入社後しばらくの間は、業務に慣れるために出社の頻度は比較的多くなります。また、業務の都合により長期の海外出張があります。
備考：オフィス内禁煙 - 勤務時間は
- 【AS1職制】
原則として午前10:00から午後18:00（休憩1時間）
【LAS職制】
原則として専門業務型裁量労働制を適用します。
※専門業務型裁量労働制により8時間働いたものとみなされます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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今回の採用では、これまでの業務経験や能力等を勘案し以下のいずれかの職制で採用となります。
【AS1職制】
年収400万円～500万円前後（想定賞与込）
・月給242,480円～301,980円
・固定残業手当（20時間分の時間外手当として34,640円～43,140円を支給）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【LAS職制】
想定年収520万円～650万円前後（想定賞与込）
月給364,200円～450,000円
※この職制は裁量労働制のため、時間外手当の支給はありません。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■各種補助金制度
■退職金制度
■社内無料研修制度
■所得補償保険
■確定拠出年金制度
■在宅勤務制度
■就業環境整備手当（在宅勤務に関する手当）
■副業制度
■育児時短制度（子が小学校３年終了まで）
■介護時短制度
■出産・育児支援制度（子が満3歳になるまで育児休業取得可能）
■通勤手当支給（上限あり）
■学研従業員持株会
■子の看護休暇
■介護休暇 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（入社月に応じて入社直後に20日付与。以後毎年10月1日に職制により20日～30日付与）
年間休日日数123日
年末年始休日、慶弔休暇等 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
カジュアル面談、一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.XYMTE-20230002
