- なぜ募集しているのか
- 核融合エネルギーの実現には、ITERプロジェクトの成功、長期的な研究開発が必要であり、「核融合エネルギー開発を担う人材の継続的・安定的な育成/輩出」も大切な要素です。その人材育成の鍵となるのが「ITERプロジェクトでの日本人の活躍」です。
各参加国の職員枠は建設期の各極の調達分担割合に準じて設定されており、日本は100人以上の枠があります。
しかし、現在日本人職員数は約40名であり、他の国々の職員数に比べ約4％と低い割合です。
日本は国際的に大きな貢献が期待されいて、人材育成の観点からも日本人職員増員を望んでいます。 - どんな仕事か
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遠隔保守エンジニアとして、システム設計、研究開発（R&D）、調達技術仕様及び調達プロジェクト管理において遠隔保守（Remote Handling – RH）の活動を支援していただきます。活動を通して、関連システムの構成管理・安全要件を維持していただきます。
ITER遠隔保守セクションの役割は、ITER装置の運転中にITERシステム、構造物、部品のメンテナンス及び点検のために使う遠隔保守／ロボット機器の設計、開発、統合、立ち上げ、及び将来的な操作を実行することです。ここに記述する役割は、遠隔保守エンジニアの任務に関係し、セクションのグローバル役割を果たすために設立された、多くの専門分野にわたる統合されたチームの一員となり、以下の業務を行います：
- グローバルなITER施設内で遠隔保守システムの設計、R&D、調達及び統合を開発、レビュー、監視する。
- 現場でのRH操作能力の開発に貢献しながら、必要なトライアル及び物流の推敲を経てRH操作フェーズへの推移における支援を提供する。
- 遠隔保守の要件達成の適合性を判定するためにITER装置部品の設計を検査する。
- システム／部品設計者と連携を取り、部品とRHの間に適合性のあるインターフェースを達成するために、ITER装置部品及びRHツール／システム設計への改善を提案及び実施する。
- ITER部品及びRHシステム基本設計に遵守してRHメンテナンスプロセスの詳細かつ段階的な定義を開発する。
- RHトピックスに関するR&D契約及び調達のための技術仕様を開発及び維持する。
- RHシステムにおける効果的な構成管理を実施及び維持する。
- RHシステムのR&D及び／または調達に関与しているITER国内機関、研究室、産業界と効果的に連絡を取り、協力し合う。
- プロジェクトを支援するために他の業務の依頼の可能性あり。 - 求められるスキルは
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必須 - 大規模な（科学的または産業界）プロジェクトの建設及び／または運転において8年以上の技術的統合／調整経験を有する方。
- 工学分野、またはその他関連分野の「修士号」または同等の学位（相当な経験及び資格があれば学歴条件が免除されます）。
- 英語力：流暢（ライティングとスピーキング）。
- 核融合及び／または核分裂装置のメンテナンスのための遠隔操作／ロボットシステムの設計、解析、統合及び／または運転経験；
- 国際的環境の中で設計、研究、及び／または製造の契約の作成・監督経験；
- 大規模かつ複雑なシステムの調達管理（技術仕様書作成を含む）経験；
- CAD製作：確立された所有のソフトウェアパッケージを使用した3D CADモデル及び2D製図の開発能力。CATIA V5及び／またはENOVIAソフトウェアの実務レベルの知識は有利；
- 仮想現実モデリングツールの使用経験は有利；
- 複雑な国際環境で働いた経験は有利。
- 雇用形態は
- 契約職員（任期付き正職員）
※基本5年間の任期で『更新制度』があります。 - どこで働くか
- 13067 Saint-Paul-lez-Durance France
風光明媚な「南フランス」です（マルセイユ空港から70kmほど） - 勤務時間は
- 8:30-17:30（週40時間、フレックスタイム制あり）
※テレワークの可能性あり（一定の条件下且つ業務上の必要性による） - 給与はどのくらい貰えるか
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手取り年俸 1200万円（月給100万円：税引き後手取り額）
※「Take home salary」といって『年間手取り額』です（医療/死亡/傷害保険、年金、内部税差し引き済）！
※給与は現地通貨（ユーロ）で支払われます。表示の日本円は（1ユーロ=155円の場合です）
※諸手当は別途支給されます（配偶者手当、扶養低当て、教育手当）。 - 待遇・福利厚生は
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ITERの福利厚生は日本からの移住にも手厚いです！
<保険・年金>
医療保険、死亡・障害保険、年金基金
※ITER機構独自の保険・年金システムです。
<ITER職員の特権・免除>
・所得税の免除
・家具や身の回り品の免税輸入
・配偶者及び未成年の同伴子供について、労働許可証の免除
<福利厚生>
・着任時・帰任時の旅費の払い戻し
・引っ越し費用の払い戻し（上限金額有り）
・着任手当（契約期間が2年以上に限る）
・Welcome Office支援（ビザ取得支援、住居手配支援、仏語講座等）
・自己啓発のためのトレーニング、能力開発の機会あり
・カフェテリアあり
・コンシェルジュサービスあり（クリーニング、郵便など）
・スタッフつながりによるスポーツ、カルチャーアクティビティ
・銀行サービスあり
・ITERサイト駐車無料
・通勤バスあり（自家用車なしで通勤可能） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日休み）
・年間24日の有給休暇
・母国に帰省するための追加有給休暇付与（日本は6日） - どんな選考プロセスか
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1. ITER職員公募会員登録（プレエントリー）
2. 応募書類(英文のCV, Cover Letter)の作成
他提出書類（パスポートコピー、最終学歴の英文卒業証明書）準備
リファレンス準備
3. ITER日本国内機関による添削
（メールでのやりとり）
4. オンライン応募
(ITER機構ホームページから)
5. ITER日本国内機関からの推薦
（推薦後応募者へメール連絡）
6. 書類選考結果通知
（推薦後約4～6週間後、ITER機構より合否に関わらずメール連絡）
7. 面接試験
（結果通知から約2週間後、Teamsを利用したオンラインインタビュー）
8. 面接選考結果通知
（面接試験後約4～6週間後、ITER機構より合否に関わらずメール連絡）
※ITER機構のホームページより直接オンライン応募も可能ですが、ITER職員公募会員登録制度を利用し、添削支援を受けていただいたうえでのご応募をお勧めします。
※ITER職員公募会員特典：新規公募案内、応募書類添削、面接トレーニング(書類選考通過者に限る)、ITER職員公募関連イベント案内
掲載期間23/10/10～23/10/23
求人No.LFVDR-04
