- なぜ募集しているのか
- 当社が掲げる2050年ネットゼロエミッション達成に向け、環境対応のための代替燃料船や新技術の導入、海洋/洋上風力事業の拡大、海外建造の増加など、プロジェクトがより複雑化しているため、新規プロジェクトを俯瞰・一環して遂行・管理するプロジェクトマネジメント業務をお任せできる方を求めています。
【部門からのメッセージ】
◆日々造船における新しい領域に関わり、迅速な意思決定と行動が求められるため、急速な変化に対応する能力や柔軟性が身につき、新しいスキルを習得する機会が豊富です。
◆当社は、世界最大規模の輸送能力をもち、世界経済を動かすようなスケールの大きいプロジェクトが多くあり、国内に留まらず海外パートナーと共にプロジェクトを遂行できる事が魅力的です。海外勤務の可能性も高く、自分の未知なる限界に挑戦したい人は大歓迎です。語学力が得意な方には活かしていただけるフィールドもございます。
◆若手やキャリア入社後数年でもグローバルな全社プロジェクトをリードしている社員もおり、実力次第で年齢問わず大きな規模の仕事に裁量を持って取り組めます。 - どんな仕事か
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・国内外造船所で建造するオフショア船、洋上風力関連船を含む新造船・改造船の計画から竣工まで一貫したプロジェクトマネジメント業務。
・就航船・保有アセットの保船・O&Mサポート業務。
・技術営業、オーナーズエンジニアリング業務。
・オフショア事業、カーボンソリューション事業における事業開発。
【業務内容詳細】
・当社グループが関与する船舶（LNG船、FPSO、FSRU、洋上風力関連船等の作業船も含む）の調達において、国内外のエンジニアリング会社、造船所、機器メーカーの図面・仕様書をレビューし新造・改造船計画、基本設計・建中監理（図面承認・建造監督）、就航後のフォローアップを行っていただきます。就航後の保船・O&Mサポート管理を担当していただく機会もあります。
・海外建造の増加、環境対応のための代替燃料船や省エネ技術の導入など、複雑化している造船プロジェクトにおいて、プロジェクトを俯瞰・一貫して遂行・管理できるエンジニア／マネージャーを担当いただきます。
・設計やプロジェクトマネジメントの経験・知見を生かして、国内外の顧客に、技術営業やコンサルティングサービスも行って頂きます。
・海外勤務の可能性もあります（ブラジル、中国、シンガポール、イギリス、ノルウェー、韓国等）。
・海洋事業の拡大及び脱炭素化社会実現への取組みに向け多くの案件がございます。
【組織体制】
◆海洋技術ユニット 全体27名
部長1名、副部長1名、他部付社員3名
・CCSUプロジェクト 5名★
・DEEPWATER・海洋新機軸 4名★
・オフショア運航管理 4名
・オフショア作業船 5名★
・洋上風力・海洋再エネ 4名★
◆技術ユニット 全体47名
部長1名、副部長2名、他部付社員10名
・ゼロエミッション技術革新 8名
・ライフサイクルエンジニアリング 2名
・液化ガス事業プロジェクト 10名★
・新造船戦略 11名★
※約4割はキャリア採用で入社しております。
※★が配属される可能性のある部署となります。 - 求められるスキルは
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必須 ・造船会社や海運会社、エンジニアリング会社等で船やプラントのプロジェクトマネジメント業務や基本設計・詳細設計を経験されていた方。歓迎 ・石油ガスプラント/FPSOの計画・基本設計業務経験。
・浮体構造物・船舶・液化ガスプラント関連の技術者・エンジニア。
・Dynamic Positioning System搭載船舶に関する基本設計業務経験。
・係留設備のプロジェクトマネジメント・設計業務経験。
・海外における船舶建造、運転監督経験。
・脱炭素事業、オフショア事業、船舶事業に関心があり、新規事業開発に興味・関心・熱量を持って対応できる方。
・傭船者や船主技術者や船用メーカーの方との技術交渉経験がある方。
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方。
・TOEIC 650点以上。
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2024年10月時点)
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京・虎ノ門本社
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
※ジョブローテーションによる勤務候補地
-京浜地区
-京浜地区を中心とした国内支店
-海外現地法人：シンガポール、ロンドン、中国を中心に約40ヵ国
【自立的なキャリア形成を支援】
当社では社員全員を経営幹部候補生としており、造船に関する専門性・経験を活かしつつジョブローテーションを通じてさまざまな業務に取り組んでいただきたいと考えております。また将来的に海外勤務の可能性もあります。 - 勤務時間は
- 所定労働時間＝7時間／日
フレックス制度、コアタイムなし（9:00-17:00で1時間の休憩で働いている社員が多い）
残業時間は平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 800万円 ～年収 1600万円
月給 52.6万円～71.6万円
基本給 410,400 + 固定残業 115,600 (50時間分)～ 基本給 559,100 + 固定残業 157,500 (50時間分)
※年収には臨時手当が含まれます。
※固定残業は、給与に50時間分を調整手当として蹴りこまれます。
※50時間を超過した分は別途手当を支給致します。
※スキル・経験・賞与(業績連動)によっては上記範囲外の設定となる可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
通勤交通費（出社日に応じて全額支給）、住宅手当、在宅勤務手当、他
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年4回（6月、9月、12月、翌年3月）
【保険】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季・冬季休暇、年末・年始休暇、特別休暇（慶弔など）、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続 15年、25年）
◆月間平均残 業18.8時間（法定労働８時間換算）／有休取得率 15.2日 (60.7%)／男性育児休職平均取得⽇数 43日（2021年度65日）／離職率 2.2％（新卒3年以内離職率は0％）
◆健康経営優良法人ホワイト500(特に優良な健康経営を実践している法人上位500社)）
◆なでしこ銘柄（女性活躍推進に優れた上場企業25社） - どんな選考プロセスか
- 書類選考＋適性検査（数種類）→面接（複数回）
掲載期間24/06/10～24/06/23
求人No.UIOWQ-00015
