なぜ募集しているのか: 創業当初から右肩上がりで成長しておりますが、さらなる成長に向けて増員での採用となります。
現状人材紹介事業に関してもインフラ産業の中で複数領域を扱っている状況ですので、適正等を判断しアサインする領域は決定させていただきます。
どんな仕事か: 世の中にはなくてはならないインフラ領域特化型の両面型キャリアアドバイザーとして企業様・求職者様双方の対応を行い、初回カウンセリング～入社ご承諾まで一気通貫でご対応いただきます。

インフラ産業特化の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。中長期では他職種やチームリーダー・マネジメントの機会もございます。

■キャリアアドバイザーの役割
インフラ産業に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

これらの業務が、自分の担当する複数人の求職者で並行して進行していきます。

■業務詳細
1．初回面談～求職者に求人の提案
Web等から登録した、転職を検討している求職者に電話でお話を伺い、転職理由や希望条件、今の業務内容、価値観などをヒアリングします。
ヒアリングを行いつつ、弊社の中でマッチしそうな企業を想定し、希望条件の調整や整理を行い、求職者が本当に求めていることはなにか、イヤなことはなにか、の認識を合わせます。

認識を合わせた後、マッチする求人を求職者に提案し、選考を受ける意思を確認します。

2．企業に求職者の打診
求職者の面談及び求人提案の後に、企業に対して求職者を紹介し、面接の可否を電話で確認します。

3．日程調整・選考対策、入社書類の締結
企業、求職者共に面接希望をした場合、日程調整及び選考のサポートを行います。

具体的には、職務経歴書や履歴書の添削、模擬面接などになります。

全ての求職者が、自分の経験やスキルを言語化し、面接でうまく伝えられるわけではありません。キャリアアドバイザーが間に介在することで、企業側の求めている人材像の中で、求職者が当てはまるポイントを棚卸しし、言語化することでサポートします。

選考がうまく進み、双方採用/入社を希望した場合は、紹介手数料に関する書類などを締結します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
個人・法人問わず、営業経験 1年以上
・数字目標を持って、達成のために努力されたご経験がある方

■活躍する人物像
・目標やプロセスを分解し、改善を回したご経験がある方
弊社はロジックで納得する傾向が強い組織になっております。
定性的な要素も加味しつつ、どう定量に落とし込むか、というところを考え、コントロール可能な指標やインパクトが大きい指標を把握し、実行に移していきます。
その一連のプロセスをご経験されている方は、弊社の業務スタイルにも馴染んでいただきやすいと考えています。

・顧客や事業に対して知的好奇心が湧く方
弊社は、物流領域での複数事業展開を方針としている企業のため、顧客や事業に対して知識を深めていくことのメリットが大きいです。
顧客や事業に深く入り込むことで、課題の解像度を高め、既存事業の発展や新規事業の種を見つけることが出来ると考えています。

歓迎・人材、証券、ウェディング等無形商材の営業経験がある方
雇用形態は: 正社員での雇用です。
入社後3ヶ月間は試用期間になりますが、条件等の変更はございません。
どんなポジション・役割か: メンバークラス・リーダー候補
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
※東京メトロ「三越前駅」より徒歩7分
※JR線「神田駅」より徒歩5分
勤務時間は: 09:00~18:00※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円

年収500万円
月給　　416,667
基本給　289,961
残業代45時間分支給　105,455
※超過分別途支給
その他　21,251(一律支給)

年収　700万円
月給　　583,333
基本給　409,945
残業代45時間分　147,638
※超過分別途支給
その他　25,751(一律支給)
待遇・福利厚生は: ・夜食補助制度
・条件付き家賃手当
・PC、ディスプレイ、携帯等業務上必要なものはすべて支給
・社会保険完備
休日休暇は: 年間休日121日
土日祝休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に付与)
どんな選考プロセスか: 一次選考(人事)→二次選考(現場リーダー)→最終選考(代表黒﨑)→内定

#入社時期は相談可能

【業界未経験歓迎】インフラ産業の人手不足を改善する人材紹介両面型キャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター