- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
-
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。
最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。
- 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験
歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー（企業情報部）
- どこで働くか
- (1)東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
(2)大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階
(3)名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13階 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：
(1)未経験者：420万円 + インセンティブ
(2)経験者 ：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
掲載期間25/04/18～25/05/01
求人No.REVIS-MandA
