- どんな仕事か
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『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームをもとに、法人企業の課題解決型セールスをお任せします。【業界未経験歓迎／パーソルグループの安定基盤／年休122日・土日祝休・副業可／キャリア支援制度充実で、キャリアアップ目指せる環境】
■業務内容：
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスを募集しています。
『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。
【変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種】
■シェアフルとは：
ダウンロード者数約524万人・法人登録社数約4.2万社／『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。
■具体的には：
・アプローチ先クライアント
エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。
人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。
・フロントセールスのMisson
法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育の領域などさまざまな業界に対してアプローチ可能です。
・入社時のサポート
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！
■ポジション魅力：
・通常の営業力では得られない知識や経験が得られる
採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく
・組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：下記いずれかの経験
・販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験
・個人営業経験（有形、無形は不問）
・法人営業（有形、無形は不問）
▼こんな方がご入社後すぐご活躍されています！
～メンバーバックグラウンド参考＝
・接客販売の経験
・飲食店などでの店長の経験
・SVなどの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区南青山
- 勤務時間は
- ■マンスリーフレックス制（コアタイムなし）
標準時間 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
389万円～762万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～386,800円
＜月給＞
220,000円～386,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（40時間）を想定して算出しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
_
＜その他補足＞
・グループ会社間転職（キャリアチャレンジ）
・グループ会社間インターン（ジョブトライアル）
・外部コーチング（マイカウンセラー）
・介護休暇制度
・産休・育児休暇制度
・子の看護休暇
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・確定拠出年金（DC）
・従業員持株会
・リファラルインセンティブ（社員紹介制度）
・オフィスカフェ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土日）
国民の祝日
年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（5日間）
その他特別休暇
掲載期間24/06/19～24/07/11
求人No.ZRXCF-N202310-sharefu
