なぜ募集しているのか: M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上あり、日本のM&Aの件数も増加している（※公表ベースで2021年度に成約したM&Aは約4,000件）ものの、黒字廃業予備軍とされる企業数60万社と比較すると、その伸びのペースは微々たるものです。私たちは、その原因の一端には、今のM&A業界の在り方があると考え、大手仲介会社から独立をしました。

今後10年で日本でM&Aが必要な企業は127万社といわれ、約半数は黒字倒産の可能性があるともいわれています。
3,000社のほとんどが売り手探しを起点にビジネスを展開する中、1年間で、わずか25%のM&Aブティックでしか成約実績が上がらないという業界の現状を変え、M&A業界をさらに活性化させていければと考えております。それがかなえば、クライアントにとってより良いお相手に出会う可能性が高まり、M&Aの数も圧倒的に増やすことができるのではないか。これまでの業界の常識を塗り替え、それを実現するため、新しいM＆Aの仕組みを作ろうと考え、日々活動しております。
どんな仕事か: M&Aに関わる以下の業務をお任せします
当社のPartnership事業部にて、投資ファンド向けのソーシング業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・投資ファンド、FA事業者に対する新規開拓・リレーションシップセールス
・投資ファンドのイグジット案件の獲得
・獲得した案件の調整、交渉など

まずは、部長の右腕となって実務を行っていただき、
ゆくゆくは、マネジメント層を目指していただくポジションです。

■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。

■働く環境■
社員数は50名で、豊富な実績を持つアドバイザーが多数在籍しています。
求められるスキルは: 必須・企業の財務・会計に携わる業務の経験3年以上
・営業経験3年以上

歓迎・新規開拓営業の経験
・M＆A関連ビジネスの経験
雇用形態は: 正社員
試用期間の有無：あり（3か月　満了要件をクリアできなければ延長）
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町3丁目5番地　住友不動産九段下ビル7階
勤務時間は: フルフレックス制
一日の所定労働時間：8時間0分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 : 650 万円～
月給：500,000円～
※役職手当含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※インセンティブ別途支給

【賞与】年2回（6月と12月）
【インセンティブ】偶数月締め奇数月払い　社内規定に基づき支給（詳細は面談にてご説明します）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
住宅手当（当社規定に基づき支給）
単身赴任手当（当社規定に基づき支給）
SO付与（予定）
※上場を目指して事業を拡大しております。詳細は面談時にご説明します。
休日休暇は: 休日：土日・祝祭日
休暇：年次有給休暇
年末年始休暇（12/29～1/4）
夏季休暇（3日間）
その他会社の指定する日
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性検査・作文→2次面接（部長）→最終面接（代表）→内定
※選考要素のないカジュアル面談からのスタートも可能です。
1度話を聞いてみたいという方もお気軽にエントリーください。

【マネージャー候補】投資ファンド・FA事業者向けのソーシング担当

営業（法人向け）