なぜ募集しているのか: 同社サービスのユーザー数は10万人を超え急成長中です。
直近、優秀なエンジニアが次々とジョインし開発速度や生産性が一気に上がっている一方で、プロダクト企画担当が不足しており、やりたい素案や方向性が沢山あるにも関わらず企画の数が足りていない、という課題感が日々高まってきました。
現在はPdMがPMMやエンジニア、デザイナー、マーケ、事業部などと連携しながらプロダクト企画を進めています。PdM1名体制のため、今やらなければならないことを進めていますが、ユーザーの本当の課題や中長期で取り組むべき施策に手がつけられていない状態で、潜在課題の発見が弱いことが最大の弱点となっています。
今後は、PdMの役割を分担することで一つひとつの施策により深く向き合い、転職サービスを超えて ”エンジニアとしてのキャリアを終えるまで使い続けるような” 世界共通のプラットフォームを目指していきたいと考えています。
どんな仕事か: 既存PdMとともに、PMM・マーケやエンジニア、デザイナー、事業部などと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。
〈まずお任せする業務〉
・小規模な機能の企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など）
・プロダクト改善ミーティングへの参加、提起
・エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進めるためのプロジェクトマネジメント

〈ゆくゆくお任せする業務〉
・エンジニア向け転職サービスの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善

■体制
担当プロダクトチーム：フルタイム3名（うち1名兼務）

■魅力
1. 未経験からPdMとして数多くの経験を積める
本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。現PdMはデザインチームのリーダーも兼務していて、もともとエンジニアやUXデザイナーのバックグラウンドも持っており、ものづくりに理解の高い方です。

2. プロダクトドリブンな環境
PdMを中心に事業部内のマーケチームで課題のすり合わせから施策立案し、エンジニアやデザインチームへ実現可能かどうか相談。その後、事業部長やCTO兼POを交えて優先度を決めています。企画の立て方としては、定量・定性で集まったユーザーやクライアントの声を中心に、開発の優先順位をPdMが決めています。
事業全体の意思決定者とプロダクトの企画立案担当者が分かれているため、プロダクトづくりに集中できます。

3. 世の中や他者へ与えるインパクトの大きいサービスに関われる
ご担当いただプロダクトは、同社の売上を牽引しているサービスです。「転職」「キャリア」といった人生を変える瞬間に関わることができ、
弊社が目指しているエンジニアプラットフォームに一番近いプロダクトで、世の中への影響力が大きいため、着実に拡大させていくことが得意な方には特に向いています。
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネージャーのロールに対する興味・関心
・定量データをもとに課題抽出から施策立案、実行までのPDCAを完遂し、成果を上げた経験（例：プロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発、ITコンサル、データアナリスト、デザイナーなど）
・他職種のメンバーとも円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力

歓迎・WebサービスもしくはIT業界での就業経験
・プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験
・Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PdM（プロダクトマネージャー）候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり

転職サービスのPdM（プロダクトマネージャー）候補◆PdM未経験OK

プロダクトマネージャー