掲載期間24/04/14~24/04/27 求人No.HBC-2852

CxO|CPP部門役員候補 ◆事業計画策定・商談支援等 ◆フルリモート / フレックス / 副業OK

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

年収900万円~1249万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休みCxO候補社長・役員直下事業責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【働き方 / カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン&フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。
どんな仕事か
※プライベートや本業以外の時間を大切にいただきたいことから、土日+平日の好きな1日をお休みにしていただくことも可能です(給与は通常提示金額の8-8.3割程度になる想定)。
【CPP部門概要】CPP = Communication Planning & Production
●部門ミッション
 以下のKGIの通り、CPP部門では当社の「MRR最大化」を担っています。Sales部門から引き継ぎを受けた顧客企業(ToC)の「CV獲得」のために様々なマーケティング課題を解決しています。(顧客業界例:人材・不動産・美容・教育・旅行予約etc)

【業務概要】
CPP部門役員候補として以下のような役割をお任せしたいと考えております。適正に応じて(1)~(3)を順次お渡ししていく予定です。

1)事業計画策定(CEOや各部門長と擦り合わせ)
トップラインを伸ばすための全社的な運用改善施策・解約防止・Churn Rate削減のための事業戦略策定やLTV(Lifetime Value)向上のための営業・プロダクト部門との調整

2)事業計画達成に向けた組織体制構築・メンバーアサイン・リーダー人材の育成
チームリーダーからの報告(改善状況も含む)からアカウントごとのステータス・メンバーリソースを把握し、組織体制の検討やアサイン時期をリーダーと調整

3)重要アカウントへの商談支援・改善施策の示唆
エンタープライズ案件について営業・プロダクト部門と連携し、必要に応じて商談同席や運用改善に対してもフィードバックを行い、アカウントマネジメントへも関与

【具体的な業務イメージ】
■トップラインを伸ばすための課題を抽出し定義・戦略・実行
・複数部門のステークホルダーとコミュニケーションを実施し、全アカウントもしくは重要アカウントで横展開できるようインパクトのある施策立案
・重要アカウントの定例MTGには必要に応じて出席し、状況把握を行いながら、担当するリーダーやメンバーとコミュニケーションを行う
・新規エンタープライズアカウントでの商談に同席し、構築・運用方針について発言し、期待値調整を実施

■CPP部門の組織運営
・リーダー / リーダー候補人材から重要案件の報告・改善状況のレポートを受け、ネクストアクションまでディスカッションを行う
・リーダーの報告からチームのキャパシティを把握し、組織体制検討・採用人材の定義~リクエスト調整を実施
・トップライン達成や案件状況を踏まえ、コスト意識を持って採用の意思決定に関与する
・部門ミッション・ビジョン・バリューの浸透

◆フルリモート / フレックス / 副業OK
求められるスキルは
必須 ◆事業計画や部門目標計画に基づいたKPI設計・達成に向けた戦略立案経験
◆IT広告業界で以下の両方もしくはどちらかで3年以上のご経験がある方
 ・CxOや部門長クラスと対等にディスカッションもしくは複数部門を横断したPJを牽引した経験
 ・マネジメント経験(3人以上のチームマネジメント経験歓迎)
歓迎 ・事業会社においてカスタマーサクセス企画(or営業企画)に携わり数値分析した経験
・コンサルティングファームでの就業経験されている方
募集年齢(年齢制限理由) 32歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都文京区湯島
〈アクセス〉
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約7分

★フルリモート / フレックス / 副業OK
勤務時間は
▼勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし)

・フルリモート / フレックス / 副業OK
・オープンな環境(部門長や役員が会話するSlackチャンネルをオープンに)
・月に一度は全社MTG(会社の状態を把握できる)
給与はどのくらい貰えるか
給与:900万円~1,200万円
年収備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む
(※現職年収を配慮します)

※プライベートや本業以外の時間を大切にいただきたいことから、土日+平日の好きな1日をお休みにしていただくことも可能です(給与は通常提示金額の8-8.3割程度になる想定)。
待遇・福利厚生は
・リモートワーク可(フルリモート可・地方在住可)
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金(弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金)
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度(オンボディング,研修,1on1,メンター制度)
・全社ハッピーアワー(隔月で全社交流会を開催)
・All Hands MTG(月1で全社MTGを開催)
・クラブ活動(サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部)
・社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) 等
休日休暇は
▼休日・休暇
完全週休2日制 / 祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇

【働き方 / カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン&フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。

※プライベートや本業以外の時間を大切にいただきたいことから、土日+平日の好きな1日をお休みにしていただくことも可能です(給与は通常提示金額の8-8.3割程度になる想定)。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
アルゴリズム開発・ライセンス事業

『チャットブーストCV』は、AI・テクノロジーを活用し、新しい広告体験を創る事業です。
チャットや音声を用いた広告・購買領域はConversational Commerce(カンバセーショナルコマース)と呼ばれており、グローバル市場においても4年で7倍以上(4兆円→29兆円)の急成長が予想されています。

当社は、消費者の購買活動において無視できない影響力を持ちだしているカンバセーショナルコマース領域において、
「チャット × AI・テクノロジー」によって新しい広告体験を生み出そうとしています。その中でも『チャットブーストCV』は主に企業マーケティング活動で最も重要な新規顧客獲得のCV(コンバージョン)に着目し、サービスを展開中です。

チャットにおける適切なコミュニケーションにより、消費者の悩み解決、クライアントのマーケティング戦略を支援するコンセプトは、クライアントの皆様にも非常に好評で、海外の名だたるユニコーンSaaS企業にも引けを取らないスピード感で事業を伸ばしています。
取扱い紹介会社
株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
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