なぜ募集しているのか: 当社は【びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる】というミッション実現に向けて、化粧品や健康食品を定期購入という形でお客様にお届けする「D2C事業」で成長を続けてきました。

お悩みを持った方に狙いを定めたピンポイントな広告アプローチを行い、自社のECサイトを中心として商品を販売しています。

今後の事業展開として、世界のQOLを上げるために、従来とは異なるマーケットでも販売強化をし、新たなファンの獲得にも注力していきます。

その代表例が、今回の募集に関わるヘアケアブランド「SALONMOON（サロンムーン）」の展開です。

ヘアアイロンなどの美容家電は、当社の従来の定期購入というビジネスモデルとは異なるものの、市場のニーズとしては高く、また、当社の培ってきた化粧品開発のノウハウと組み合わせることで、新たな商品開発などのシナジーを起こすことが期待できます。

全世界共通のプラットフォームであるECモール（楽天やAmazon）での販売を攻略することは、当社のビジョンである「日本を代表するグローバルメーカーになる」ことへの足掛かりになります。

～～続きは仕事内容欄へ～～
どんな仕事か: Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。
～～募集背景続き～～

つまり、今回募集の〈ECサイト・モール運営企画担当〉は、SALONMOONの売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく、重要なポジションです。

社歴は全く関係ありません。

お持ちのECサイト・モールの運営経験を活かし、経営者目線を養いながら「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を一緒に創り上げるエキサイティングな仕事をしませんか？

【業務内容】
Amazon、楽天など各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。
扱う商品は「SALONMOON（サロンムーン）」というヘアアイロンを中心とするヘアケア商材です。
シリーズ累計出荷台数81万台を突破（2018/1/11 ～ 2023/6/30）していて、
MORE2023上半期ベストコスメを受賞（SLMQ20シリーズでの受賞。集英社発行2023年8月号にてヘアガジェット部門3位を受賞）していたり、ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約500店舗以上に展開するブランドで、口コミでも高評価を獲得しています。※2023年10月時点
このように勢いがあるブランドのさらなる拡大を目指していただきます。

【具体的な仕事内容】
・ECサイト管理全般
・各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築
・分析に基づくプロモーションの企画検討
・各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
・社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
・各モールの仕入れ担当との交渉
・カスタマーサービス部と連携しフォローメールや応答案内などの設計

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
↓
本配属となり、実業務を通して、まずは当社がこれまで培ってきたWEBマーケティングのノウハウや社内システムについてインプットしていただきます。
その後、ご自身のご経験を活かしてシナジーを生み出し成果最大化にコミットしていただきます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・モール（Amazon、楽天など）でのECサイト運営の経験
・ECサイトに関する知識

※商材の種類は問いません。
※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。
※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他のスタッフが担当します）

歓迎【歓迎要件】
・WEBページ・広告のディレクションの経験

【求める⼈物像】
・自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方
・競争が激しい商材を扱い、ご自身の工夫により売上を上げたご経験がある方
・マルチタスクが得意な方
・自分で考えながら行動し、能動的に情報をキャッチアップできる方
・化粧品・美容家電・美容商材に興味がある方

【配属チーム】
社内でも特に新しいこのチームは現在3人で構成される少数精鋭の組織です。
1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
今はWEBマーケティング部の中の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設部署として確立することを視野に入れており、その部長クラスをお任せする可能性が大いにございます。
ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 裁量が大きい役員直下の少数精鋭チーム。グローバルメーカー創出の一歩となる新規事業戦略の開拓と確立
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー8階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1h）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給38万円～69万円
※経験に応ず
※45時間分の固定残業代（9万8844円～17万9480円）含む、超過分別途支給。
※その他資格手当有
※第二新卒枠の場合
試用期間：3～6ヶ月
試用期間中の給与：月給33万円～69万円（45時間分の固定残業代：85838円～179480円含む）

＜社員年収例＞
46歳/課長クラス入社7年目/年収851万円
33歳/中堅社員入社10年目/年収692万円
28歳/中堅社員入社7年目/年収672万円
26歳/一般社員入社5年目/年収576万円
待遇・福利厚生は: ◇当社オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～～思考アルゴリズム研修」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇ランチ無料（お弁当を毎日無料提供）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇チーム目標達成インセンティブ制度
◇サンクスカード制度
◇部活動制度
◇支度金制度
◇各種社会保険完備
休日休暇は: 【年間休日127日】
※2024年度/有給計画付与(5日分)を含む

◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季・年末年始休暇（2024年度は各9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ＜書類選考＞
※書類選考の結果は全員にメールまたは電話にてご連絡を差し上げます。
　選考を通過された方にはまずは課題をご案内させていただきます。
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＜面接（1~2回実施予定）／筆記・Web試験＞
当社でチャレンジしてみたいことなどをアピールしてください。
#オンライン面接実施中
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＜内定＞
入社日等相談に応じます。

【要確認】
エントリーいただいた方には別途採用管理ツール「ソナー」よりメールにてご連絡させていただきます。
また、それ以降のやり取りもソナーからご連絡させていただきます。

【美容家電のECサイト・モール運営企画】裁量大！役員直下の少数精鋭チームで新たな事業戦略確立

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