- なぜ募集しているのか
- 当社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。
創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。
これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。
そこで今回は増員の為一緒に活躍してくれる方を探しております。 - どんな仕事か
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上下水道施設や産業排水処理設備など水処理システムの基本設計業務に携わっていただきます。■業務の特徴：
水処理システムの構築に向けて顧客の要望を踏まえた処理方式及び処理フローの設計を担当していただきます。
主な業務内容としては処理方式を踏まえた水処理システムの基本設計業務（容量計算・処理フローの計画）、技術提案業務、担当案件に付随する試運転や薬品調整、現地調査等があります。
※主要顧客：官公庁、自治体、水処理メーカー、排水処理設備を抱える製造業など
環境規制や老朽化による設備更新などの問題に対して、顧客と共に課題解決に取り組み、今後も成長が見込める事業になります。
■組織構成：
11名で構成されております。（長崎三重事業所・水処理システム本部 エンジニアリング部門）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかを満たす方
・大卒以上 （化学、土木、環境、建築、水産系のいずれかを卒業された方が活躍しています。）歓迎 ・水処理業界の業務経歴をお持ちの方歓迎（ポジションは問いません）
・上下水道施設の維持管理や工場の設備管理の業務経歴をお持ちの方歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長崎県長崎市京泊2丁目8-20
- 勤務時間は
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～630万円
月給：215,000円～320,000円
＜給与補足＞
※給与詳細は、当社規定により決定します。
※上記年収はあくまで想定金額です。
■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績）
■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：扶養家族がいる場合、1万～1万8千円支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備※労災上乗せ保険あり
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり65歳まで
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、キャリアアップ研修（入社2、3年～経営層を対象）
■資格取得支援制度（受験費補助、準備講習費補助、奨励金支給）
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、小学校入学お祝い制度、女性向け検診推進制度、マタニティお祝い制度、地域手当、役職手当
■レクレーション、クラブ活動：ゴルフ、テニス、サッカー、ソフトボール
■通勤手当：車輌（ガソリン代）、公共（9割会社負担）／会社規定に基づく - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日曜、祝日（土曜休みは会社カレンダーによる）、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（入社後6ヶ月以降10日付与※年間5日消化必須）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 - どんな選考プロセスか
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応募
↓
カジュアル面談 or 一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.ESWDM-002
