なぜ募集しているのか: ◆ポジションの募集背景◆

【課題】
当社は静岡発着の荷物を主に対応しておりますが、相対的に「To静岡」の荷物量が少ない
2024年問題などをはじめ、効率的な物流の実現が求められている

【実現したいこと】
「From静岡」偏重の現状を打開し、特に関東圏発の荷物量を増やすことで、効率化/物量増を図る

【実現するためのギャップと募集の背景】
現状専門チームがなく、役員と共にイチから関東注力のチームを作ることでその実現をしたい

チーム立ち上げを担ってくださる1人目のメンバーを募集しております！！
どんな仕事か: ◆業務内容/ミッション◆
・関東To静岡の荷物を確保するための新たなチャネルを作るチームの立ち上げ
・当社グループの配車担当者との連携やパス
・電話/訪問による荷受け交渉　など

～弊社が行う物流の特徴～
・「生活必需品」を主な荷物としており、不況下に強く、案件が断続的に舞い込むビジネスモデルを構築
・独自の概念「ダイレクト物流」の推進

＜ダイレクト物流とは？＞
物流業界の多重下請け構造を防ぎ、高品質で低価格な物流コストを実現する独自のサービスです。
お客様や納品先など様々な関係先と「ダイレクトに」繋がり、自社の物流ネットワーク内で物流を完結。
元来、物流企業というのは得意業態があり、サプライチェーン全ての物流が可能な企業は少ないのですが、弊社では“静岡に関連する”（発着）という条件付きで、生活必需品においてサプライチェーン全ての物流を自社ネットワーク内で完結する形を構築しています。

物流業界を変えていきましょう。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・物流/運送業界における配車のご経験
・運行管理者資格保有

いずれかに該当する方は優遇いたします。
物流業界を変えるために共に尽力できる方を探しています！

歓迎異業界のご出身でも、BtoBでの営業経験を有する方は活躍いただけます！
（本ポジションでは主に物流関連・運送会社への営業を想定しております。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県
勤務時間は: 8：30～17：30(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～650万円
月給：300,000円～450,000円（＋賞与2回）
スキルに基づく完全オファー制です。交渉可です
交通費：上限12,000円
家族手当：10000円（以降一人5000円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・昇給・昇格あり
・賞与あり（業績による）
・リモートワーク可
・退職金制度あり（規定あり）
・家族手当：10000円（以降一人5000円）
※詳細は面接時にご説明させていただきます！
休日休暇は: 週休2日制　基本土日祝、月1回土曜出勤(他、GW・夏季・年末年始休暇有り）

その他、気になることはなんでもお答えしますのでお気軽にご質問ください
どんな選考プロセスか: 1.Webカジュアル面談(常務取締役)
2.部署責任者・常務取締役との面談
3.内定通知

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【営業新ポジション】関東から静岡への「ダイレクト物流」を実現する配車/引受チーム立ち上げをお任せ！

営業（法人向け）