- なぜ募集しているのか
- 当社はユーザーファーストの実現余地が未だ大きく存在する金融業界において、新たな価値観と行動様式、ITを駆使して、誰もが手軽に金融サービスへアクセスできることを目指すフィンテック企業です。
その第1弾として、全く新たな仕組みのクレジットカード「Nudge」を提供しています。
“推し”を応援できる、自由度の高いクレジットカードとしてフォーカスされていますが、サービスの提供を通じて、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。
ナッジは2022年10月時点で約35億円の資金調達を完了いたしました。
今後も新たな資金調達やメンバーの採用、組織作りや文化の醸成を進めていく中で、この度成長の一番のドライバーとなるプロダクトの開発・改善、グロースを責任者・担当者として牽引していただける仲間を募集いたします。 - どんな仕事か
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【職務内容】
- Webアプリケーションの仕様策定とUIデザイン
- 顧客体験の改善
- UIUXに関わる課題の発見と解決
- アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
【求める人物像】
- ナッジのビジョン・哲学に共感していただける方
- スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方
- 新しい金融機関の共創に興味がある方
- 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドがある方
- 一般的な数値分析や論理的な思考能力のある方
- コミュニケーション能力の高い方（リモート勤務のメンバーも多数在籍しています）
【働き方】
・”work from everywhere”という前提で、フレックス制度
大手町FINOLABにオフィスを開設、定期的にリアルなコミュニケーションの場も持ちつつ
自己管理を徹底して、場所や空間に縛られない柔軟な働き方を推奨しています。
【参考記事】
・差別化が困難と思われていたクレジットカードにZ世代向けの新風！推し活カード「ナッジ」が見つけた若者がクレカよりも現金を使う意外な理由(https://xtech.mec.co.jp/articles/8719)
・ガレッジセール、「島ぜんぶでおーきな祭」公式クレジットカードに期待「心の現金も貯まっていく感じ」(https://magazine.fany.lol/103860/)
・Fintech×スポーツの次世代型カード「Nudge(ナッジ)」、プロサッカー選手 遠藤航らを応援！(https://news.yahoo.co.jp/byline/naohikoueno/20221104-00320826)
・カード利用でアーティストのNFTを特典として入手できる実証実験「Cashless to earn」が第1弾を開始(https://digital-shift.jp/flash_news/FN220421_7)
・ナッジが福島県飯舘村と地方創生に向けた協定、キャッシュレスで村を応援(https://paymentnavi.com/paymentnews/122961.html)
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 - サービスやプロダクトのUI/UXデザインに関する実務経験
- サービスの改善、継続的なプロトタイピングの経験
- Webサービスのデザイン経験歓迎 - 新規サービスの立ち上げ～リリースの経験
- サービスのリードデザイナーの経験
- ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析の実務経験
- チームでのアジャイル開発経験
- toC向けサービスの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6カ月）
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム13:00－14：00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円 ～ 799万円
月給：500,000円～
※固定残業時間は40時間／月、119,100円～を含む。超過分については別途支給
※前職の年収・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
- 休日休暇は
- 土日、祝日
有給休暇、長期休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更の可能性あり
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/07/29～24/08/11
求人No.MEXJN-001
