なぜ募集しているのか: ー全ての企業不動産へのソリューションを通じて、日本の経済・産業に貢献するー
私たちは、以下の3つの行動指針をもとに、企業理念の実現を目指します。
MISSION：私たちが提供するソリューションが世の中に貢献できるか。社会的意義のある取り組みか。
VISION：私たちが提供するソリューションに戦略性があるか。
VALUE：私たちが提供するソリューションに付加価値があるか。

企業における不動産の位置づけは、単なる生産拠点や活動拠点という意味だけではなく、その活用方法次第で自社の経営指標に大きな影響を与える存在となります。
私たちはＡＩを活用した不動産テックツールと長年のノウハウを結集したＣＲＥ戦略提案の結果、土地有効活用案件、拠点再編・新設案件やオフバランス案件に対して、アドバイザリーからファンド組成まで幅広いソリューションを提供しております。

9月から新しい事業年度がスタートし、上場に向けた準備が本格化しました。
お陰様で既に事業計画以上にご相談案件数が増加し順調な滑り出しを切り、今後も更なる案件の増加が見込まれるため、採用計画を前倒しして、当社理念にご賛同いただける方の増員募集を行います。
どんな仕事か: 当社グループが保有する、並びに当社がアセットマネジメント業務を受託した不動産の運用、管理などを主担当としてお任せします。
【具体的な業務】
　　・アセットマネジメント業務、プロパティマネジメント業務
　　（取得業務や売却業務など）
　　・テナントとの月次ミーティング
　　・運用レポートの作成、報告
　　・予算、工事計画の立案、実施
　　・工事の発注や進捗管理など

マネジメントとの距離も近く、ご自身のアイデアを提案しやすい環境です。会社としての判断もスピーディーで、担当業務もスピード感を持って推進していただけますし、業務の幅をどんどん広げていくことが可能で、やりがいとご自身の成長を実感いただける環境です。
これまで業務の一部しかご経験のない方でも、一気通貫で業務を担いたい方や、ステップアップを目指している方は大歓迎です。

【当社の事業】
(1)不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営
(2)CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等
(3)コンパクトCRE事業：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用
求められるスキルは: 必須・ビルマネジメントやプロパティマネジメント等、不動産管理業務に5年以上従事され、一連の業務を把握されている方
・不動産投資や開発等、不動産業務に関して幅広く興味がある方
・法人営業のご経験及びコミュニケーション能力
・ベンチャー組織の風土(スピード感・自発性・適応力)にマッチする方
・新規ビジネスに対して意欲をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方）

歓迎・宅地建物取引士資格の他、不動産ビジネスを遂行するにあたり有為な専門性を有する資格
※不動産テックやCREに関するご経験が無くても、入社後にノウハウを学びながら業務を進めていけるので問題ありません
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 本社（東京都千代田区内神田一丁目14番8号 KANDA SQUARE GATE 8階）
※但し、将来事業拡大による本社移転の可能性あり
勤務時間は: 9:30～17:30（休憩1時間/実働7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～650万円
月給：30万円～

■昇給：年1回（人事評価制度により決定）
■賞与：年2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■交通費支給（実費精算）
■定期健康診断
■資格取得支援制度・リスキリング制度
■慶弔見舞金制度
■生命保険、医療保険制度
■ワーケーション制度(要件有)
■ストックオプション制度
■研修旅行
■部活動制度など
休日休暇は: ■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔・有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談：ご希望ございましたら実施させていただきます（オンライン可、職場見学も歓迎です）
1次面接：人事担当者、営業本部担当者（オンライン可）
2次面接：営業本部長、管理部門長（オンライン可）
最終面接：社長（オフィスにお越しいただきます）

【不動産テックを活用したCREソリューションの提供】アセットマネジメント

営業（法人向け）