なぜ募集しているのか: 創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。大手新聞会社やSIerから直接依頼を受け、大規模プロジェクトにも多数参画するなど、成長を続けています。信頼の実績として富士通コアパートナーに認定されました。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスを拡大していく方針です。

「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」をミッションとして掲げ@subaru PROJECTを進めています。世界中の各地から、意欲に満ちた留学生の大学・専門学校・日本語学校への入学サポートをしたり、高度人材や介護人材などの特定技能を持った人材を、人材不足に悩む企業にご紹介したり、地方創生の一助となれるよう事業を展開しています。

長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお応えするため新たな人材を募集をします。
どんな仕事か: 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適な人材（エンジニア）をご提案します。
※既存顧客がメインです。
※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。
■法人向けの提案営業
・顧客から技術要件、エンジニア人物像のニーズをヒアリング
・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定
・エンジニアが新規参画後、顧客側・エンジニア側のフォローを継続
・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓

■エンジニアフォロー
・エンジニアのマネジメント
・プロジェクトに参画したエンジニアとの定期的な面談実施
・エンジニアを通して現場の営業情報を吸い上げ、
　現場エンジニアと二人三脚で次なる提案活動へと繋げていく活動

変更の範囲：会社の定める業務（営業部門内）

まずは先輩と一緒に既存クライアントを担当し、仕事の流れ、弊社のこと、製品の特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えてください。3ヶ月～半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。
業績は、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。

営業部内のメンバーやエンジニアとも協力しながら、顧客が求める需要に最適な提案方法を探っていきます。
IT分野は幅広く可能性は無数にあります。あなたの提案力次第で、年間数千万規模のプロジェクトへと成長していきます。

【主な顧客】（順不同、法人格略）
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、日立製作所、日本経済新聞社、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、KDDI

【営業　30代】
他社と比べて差別化できるインフラ事業があったので入社を決めました。クラウドなどの最新技術に積極的に投資し、実績もあげています。営業としてはやりたいことを上長に自由に提案できるのもやりがいを感じます。

【キャリアプラン例】
まずは営業メンバーとして、お客様との信頼関係を構築いていき、自分の担当プロジェクトを拡大していきます。
役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。

成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます！

【営業部門メンバー構成】
SI部門5名（20代後半～40代前半）
チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。
経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須営業経験（業界・商材・経験年数は不問）

歓迎下記ご経験がある方は歓迎します(いずれも業界・経験年数不問)
・人材業界でのコーディネーター、キャリアカウンセラー経験
・IT業界での営業経験
・無形商材の提案経験

【求める人物像】
・IT業界に関心がある方
・お客様と長くお付き合いできる営業がしたい方
・課題解決に向けて積極的に動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※転勤なし
※エンジニアの約8割が在宅勤務をしております
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり
※平均残業時間13H／月（前年度実績）

フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など
給与はどのくらい貰えるか: 月給：287,000円～429,000円
※固定残業代：63,000円～93,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※想定年収400～600万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

【年収例】
30歳／490万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
待遇・福利厚生は: 交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)

社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: ［1］書類選考
［2］1次選考(面接)　※採用担当者、営業メンバー
［3］2次選考(面接)　※マネージャー　
［4］内定

内容：当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機　など

※Web面接、対面どちらでも可
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【東京】法人営業／コーディネーター◎先輩社員の8割は業界未経験からスタート◎IT業界でキャリアUP

営業（法人向け）