- なぜ募集しているのか
- 人事管理パッケージシステムを長期に渡り導入・展開を行って参りました。具体的には過去３０年前後にわたり、従業員数1000名以上の法人を中心に累計5000社以上にパッケージ導入実績があり、今後も安定継続した事業展開を行っていくために、また新商品にも対応すべく、特に不足が顕著な法人営業とＳＥについて、新たな視点で人材の募集を行っております。
他ポジションでの選考強化のため、人事採用担当を募集しております。 - どんな仕事か
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スキル・適性に応じて中途採用業務および社内教育環境整備を担当いただきます。人事総務部門であるため、内容に応じて総務業務も担当いただき、将来的にはバックオフィス全体で中心的な役割を担っていただきます。【職務内容】
入社後、スキル・適性に応じて中途採用業務および社内教育環境整備を担当いただきます。。人事総務部門であるため、内容に応じて総務業務も担当いただき、将来的にはバックオフィス全体で会社運営スタッフの中心的な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・要員管理、採用業務（要員計画策定／中途採用業務全般）
・教育・評価業務（社員教育施策の企画立案、運営業務全般／人事評価諸制度業務全般）
・総務業務（取締役会運営／資産管理／社内環境対応／内部統制他庶務）
【組織/キャリアパス】
・将来的には、会社運営スタッフ部門の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材採用の実務経験者（年数／担当範囲／業界不問）
・基本的なPC操作（Word,Excel,PowerPoint）歓迎 ・社内教育環境整備の経験
・人事労務（就業・給与計算）業務の経験
・ポジティブに物事が捉えられる方
・会社、組織運営の経験があり、変革を考えれる方
・相手の立場にたって物事を柔軟に考えらる方
・自ら考え、積極的に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事総務スタッフ
- どこで働くか
- 東京都渋谷区本町
京王線 初台駅 徒歩２分 - 勤務時間は
- 8時50分～17時30分（所定労働時間７時間４５分）
※時差勤務、テレワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給制】
月給：２４万円～４２万円
想定年収：４５０万円 ～ ７９０万円
想定年収に賞与、残業手当(月20時間の残業を想定)を含む
昇給：年１回
賞与：年２回（６月、１２月） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・諸手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 等
・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度
・財形貯蓄、従業員持株会制度
・社員食堂完備（本社のみ） - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土日）、祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他 - どんな選考プロセスか
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1.一次面接
営業責任者等とリモートでの面接に臨んでいただきます
2.適性検査・試験
一次面接通過後、WEBでの適性検査および任意受験場所で試験を受験いただきます
3.最終面接（社長）
来社いただいた上で社長との面接に臨んでいただきます
掲載期間23/12/26～24/01/08
求人No.YGALH-CHSSTF23001
