なぜ募集しているのか: GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に、
事業を展開しているインダストリーテック企業です。
リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。

toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、顧客主導でのプロダクト作りやデータやリサーチを活かした
顧客体験の向上をともにグロースしていただける方を募集しております。
どんな仕事か: 本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のリサーチャーとして
不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。
【具体的な仕事内容】
- 検証リサーチの計画と実施
- 調査依頼をPM・PJチームにヒアリングし、調査計画に落とし込む
- 調査の設計・実査・分析・レポーティング
- 外部リサーチ会社の進行管理
- UXリサーチオペレーション実践・運用改善
- 調査結果をもとにしたアイディエーション
- プロダクトマネージャー・デザイナーとの施策アイデア検討～企画～実行

【本ポジションの魅力】
- UXリサーチャーとして、定性・定量調査を通じてサービス・プロダクトの状況や課題を把握し、特定した課題へのアプローチ策定から
顧客獲得や成約、売上などのCVRに直結する施策検討や実行/改善までを担うことができます。
- PdM、Marketing、エンジニア、セールスなど様々ステークホルダーとの協業でプロダクトグロースに関わることができます。
- リサーチャーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく
デザイナーやPdM、Marketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。
- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能です。

■ note連載中！「RENOSY Design」
https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5

■ Experience Design：notion記事
https://tranquil-steed-36b.notion.site/GA-DESIGN-cca932726c7f4b6f9db5e3791cc26422
求められるスキルは: 必須 - 商品/サービスにおけるUXリサーチ（調査計画・実施・分析）の経験2年以上
- 定量・定性調査における要件定義・設計・ディレクション経験
- 複数の手法での分析、評価、モデリング経験

※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください

歓迎 - UI/UXデザイナーの経験またはそれに準ずる経験
- ユーザビリティに関する基礎知識
- 行動ログデータの分析経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- 様々なステークホルダへのレポート経験
- 新規事業開発の経験（0-1事業のリサーチ経験）
- 行動心理学や統計に関する知識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: UXリサーチャー
どこで働くか: 東京本社
（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F）
勤務時間は: フルフレックス制（休憩１時間）
月～金　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）　
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：700～1300万円
月収：58.4～108.3万円（30時間分の固定残業代含む：75,500～185,000円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
待遇・福利厚生は: ▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/
休日休暇は: ■休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　8時間を超える場合、休憩60分
■休日　
土日祝
どんな選考プロセスか: カジュアル面談　※オンライン面談
（リーダー/マネージャクラスまたはメンバー）
↓
書類選考
↓
一次面接　※オンラインor対面
（リーダー/マネージャクラスまたはメンバー）
↓
最終面接　※なるべく対面でお願いしております。
（役員or部長）

※状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。

【不動産×IT：UXリサーチャー】レガシーな業界・業務課題の体験向上を担うUXリサーチャーを募集！

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