なぜ募集しているのか: 当社グループの経営戦略実現に向けた、ITインフラ戦略の立案・見直しを進めている状況であり、これを加速させるための増員を目的として、当ポジションを募集しております。
どんな仕事か: グローバル全体を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループを横断したITインフラならびにセキュリティに関する戦略企画・施策推進をご担当いただきます。
【担当職務】
・ITインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定
・DXの推進に資する新しいITインフラのグランドデザインやロードマップの策定
・グローバル全体のグループ会社を含めたITインフラ標準化施策、ガバナンス
・新規IT戦略施策の企画立案、プロジェクト立上げ、マネジメント
・M＆A案件発生時のITインフラ共通化方針策定
・既存大規模プロジェクトのマネジメント
※開発導入ならびに維持管理業務はパートナー企業が実施しているため、その管理が主な業務となります。
求められるスキルは: 必須・事業会社でのインフラ領域での設計、開発経験（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）
・プロジェクトマネジメント経験（メンバー規模10名以上のマネジメント経験は尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
補足事項は特にありません
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1000万円
月給：300,000円～550,000円
月額(基本給)：300,000円～550,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項は特にありません

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇（産前7週間産後8週間の取得可能）、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、看護休暇（小学3年生までの子どもの看護のための休暇）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
休日休暇は: ■年間休日：123日
■完全週休2日制・会社カレンダーによる
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ストック休暇
■永年勤続休暇
■特別休暇
■看護休暇
■クリエイティブ休暇
■産前産後休暇
■育児休職
■介護休職
■ボランティア休職
どんな選考プロセスか: ▼SPI
▼1次面接
▼適性
▼最終面接
※選考フロー/回数は変更になる場合がございます※

※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

\\働きやすい企業ランキング国内第1位//【IT戦略企画立案】◎残業20h以内/年休123日

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