- なぜ募集しているのか
- 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2023年6月末時点で利用企業数3,172社）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。
労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し
“正解のない人事課題”の解決を目指し、インサイドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。
早期にインサイドセールスの職務を導入しからこその豊富なノウハウをもとに、
今新たなるインサイドセールスの役割にチャレンジしています。
効率化とともに、成果に結びつく施策の企画立案・実行を担っていただきます。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）
SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） - どんな仕事か
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「顔と名前が一致しない」を解決する、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム■今後の事業展開
『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
人材データプラットフォームを築き、新たな事業領域からのマネタイズポイントを創出
オンボーディングやエンゲージメント、データ分析だけではなく、
【求人マッチング・採用管理・人材紹介・人材教育・人事コンサル・適性検査】など
自社でのサービス展開のみならず、リクルートとの協業、M&A・アライアンスを通じて事業成長を目指します。
【業務内容】
「カオナビ」の導入社数の拡大を目的に、マーケティング部門が創出した
潜在・見込顧客（新規顧客）に対してアプローチを行います。
人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせて「カオナビ」による
課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務です。
多くの顧客へアプローチを行うため、効果・効率の高いアプローチ手法やオペレーションを
組織として開発・構築していくことも重要な業務となります。
【具体的には】
・「カオナビ」の導入社数の拡大のためのセールス活動・マーケティング活動
・業務課題・顧客ニーズのヒアリング、商談機会の創出
・成果最大化に向けたマーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施
・顧客コミュニケーションOps・プロセス作り
・将来的には、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 toB向けの以下いずれかの経験
・新規開拓営業経験（2年以上）
・インサイドセールス経験（1年以上）
歓迎 ■求めるスキル・経験（WANT)
・SaaSの営業経験
・THE MODEL型の営業組織での就業経験
・マーケティング部門での就業経験
・MAの運用経験
・CRMの運用経験
■求める人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
https://corp.kaonavi.jp/philosophy/
・目標に向かって意識高く取り組める方
・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方
・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方
・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
リモート勤務：フルリモート勤務可能（本社へ出社できる人に限る）
顧客先往訪の必要性あり。
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- ■スーパーフレックスタイム
フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：550万円~800万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・交通費支給（月上限3万円） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・副業可（当社規定による） ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
■スーパーフレックスタイム
フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。
自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。
■兼業推奨
会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。
異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考：マネージャー
▼一次面接：マネージャー
▼最終面接：本部長
※最終面接から内定までには、おおよそ1～２週間かかります
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掲載期間24/10/18～24/12/12
求人No.SSOUL-kaonavi
