なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: 城東地区を中心に１都３県で事業を行う当社にて、
新規開発や既存のお客様（地主様・法人等）に
土地活用のご提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
　１．営業活動
　　・地主様・法人等に対する土地活用のご提案
　　・お客様への訪問等
　　・提案資料作成
　　・その他付随業務
　　＜土地活用例＞
　　　共同住宅、商業ビル等

　２．各種調査
　　・役所調査
　　・現地調査

　３．他部門やお客様との連携
　　・設計部・工事部との連携
　　・社内各部門・お客様との調整

【組織構成】
　8名（男性5名、女性3名）
　内訳は、20代3名、30代2名、40～50代2名
　他、事務員が1名在籍しています。
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
　※社用車の利用あり
・不動産、建設業での就業経験

歓迎・不動産業/建設業/金融業/会計事務所等での就業経験
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
・再開発プランナー
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都葛飾区柴又7-1-11 トーヨー第7ビル
（京成金町線　柴又駅　徒歩1分）
または
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
（各線　新橋駅　徒歩10分）
勤務時間は: 9時～18時（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 599万円
月給：25万円～（固定残業代55,000円～を含む）
※固定残業時間は37時間／月、超過分については別途支給。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）

【手当】
・通勤交通費（月/4万迄）
・住宅手当（条件あり）

【福利厚生】
・各種社会保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり
・企業型確定拠出年金制度（401K制度）あり
・健康診断、インフルエンザワクチン（年1回/会社負担）
・育児、介護の時間短縮勤務（小学6年生終了迄）
・産前/産後休暇（女性のみ）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・夏季休暇（5日）
・冬季休暇（5日）
　※過去実績…連続7-9日の休暇
・GW休暇
　※過去実績…連続5-10日の休暇
・その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接採用担当による面接　
　　　　　※遠方の場合はZOOMでも可

【STEP 3】2次面接事業部による面接　
　　　　　※遠方の場合はZOOMでも可
　　　　　※日程によっては、採用担当・事業部の
　　　　　　1回面接になる可能性がございます。

【STEP 4】内定
　　　　　※応募から内定までは約2～4週間を予定
　　　　　※面接/入社日に関しては調整可能な為
　　　　　　お気軽にご相談くださいませ。

土地活用営業/スタッフ職・主任職（柴又または汐留/多角的経営を行っている企業）

不動産企画・仕入・開発