なぜ募集しているのか: 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」というビジョンを実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めることを目的として、「組織エンゲージメント」を高めるSaaS事業を展開しています。

当社サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。

これらの成長は、直販の営業活動を中心に実現してきましたが、さらなる非連続な売上拡大のためには、アライアンス及びパートナーセールスを戦略的に展開することが不可欠だと判断し、この度、役員直下で部門を立ち上げることを決定しました。

当社サービスは、ホリゾンタルSaaSに位置付けられるため、規模・業種問わず、顧客開拓の可能性があります。そのため、アライアンス戦略についても様々なパターンの可能性が考えられます。アライアンス営業部のミッションは、これらの様々な可能性について仮説検証を最速で行い、部門を垂直立ち上げすることです。
どんな仕事か: ホリゾンタルSaaSとしての市場開拓可能性について仮説検証をで行い、部門を垂直立ち上げすることをミッションに、部門立ち上げ責任者候補として、全体戦略の設計や推進、マネジメントを行なっていただきます。
■具体的な業務内容
当社のエンゲージメントプラットフォームサービスにおいて、アライアンス/パートナーセールス部門の立ち上げを責任者候補として担当していただきます。具体的には、アライアンス戦略の策定から実行、パートナー開拓営業、パートナー企業の成果最大化を目指した施策実施、各種KPIの設計や可視化など、幅広い業務に取り組んでいただきます。

■ポジションの魅力
・新設部署の0→1フェーズメンバーとしての幅広い経験ができる
・売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦環境
※法人営業やマネジメント経験を活かし、新事業や部署の立ち上げを自ら行い、事業戦略の策定や実行、マネジメントに挑戦したいという方にとっては、やりがいのあるポジションです。

■キャリアパス
まずはアライアンスパートナー開拓を中心とした営業活動の実務を行っていただくことを想定しています。ただし、少数精鋭のチームで働いているため、積極的に意思決定に携わっていただき、成果を残していただいた後は、将来的に事業責任者として、全体の戦略設計や組織マネジメントも担っていただけることを期待しています。

■仕事のやりがい
・新設部署の0→1フェーズメンバーとして、幅広い経験を積める。
・売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。
求められるスキルは: 必須 ▼必要な能力・経験
・法人営業経験

歓迎 ◆歓迎：スキル・経験・人物像
・パートナーセールス/アライアンス営業経験
・営業部門のマネジメント経験（年数,人数問わず）
・新規事業の立ち上げ、グロース経験

◆求める人物像
・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人
・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人
・人と組織が好きな方
・前例のない困難を前向きに捉えて楽しめる方
・ベンチャーという厳しい環境の中、自己成長したい方
・常に成果を求めながらアクションができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アライアンス・パートナーセールス部門立ち上げ責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）
　　　　　フレックスタイム制も有り
休日　　：土日、祝日
休暇　　：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔
残業　　：あり（平均月20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1000万円
月給　　：42万円～85万円
備考　　：月給には固定残業代 20時間分・（55,800円~）を含む
　　　　　固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給。
　　　　　オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定
　　　　　最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円）
徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）
社会保険：完備
従業員持株会：あり
福利厚生：無限書籍購入補助
　　　　　フリードリンク
　　　　　福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
　　　　　部活動補助
　　　　　ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
　　　　　社員旅行
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・年間休日120日
　土日祝（カレンダー通り）／年末年始休暇
・有給休暇（法定通り、初年度10日）
どんな選考プロセスか: 面接：2-3回

【HR系SaaS】アライアンス・パートナーセールス部門立ち上げの責任者候補を募集中！

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