なぜ募集しているのか: 弊社は2021年3月に設立した、東証プライム上場企業メンバーズの社内カンパニーです。
大手企業を中心にDX推進やプロダクトグロースをPMOとして支援するサービスを展開しています。
今回は第二次成長期にある当カンパニーのサービス拡大に向け、WebディレクターからPM/PMOとしステップアップしていきたい方を募集します。
応募時にPM、PMOの経験やスキルは必要ありません。入社後業務や充実した研修を通じて、どのような業界業種でも通用するスキルや経験を身に着け、PM/PMOとしてステップアップしていただけます。
どんな仕事か: 大手・有名企業を中心にDX化やデジタル活用推進を行っています。
・DX化や事業開発を目指すプロジェクトの実行支援（PM・PMO）
・プロダクト開発やグロースチームの推進支援
・Web運用のBPR支援　など
担っていただきたい役割は下記3つです。

・プロジェクトマネジメント業務の実行支援
・プロジェクトマネジメントの標準化、導入支援
・業務・運用フローの可視化・見直し

大手～スタートアップまで幅広い企業のDX推進やプロダクトグロースをPMOとして支援しています。
企業の戦略に基づき、実行段階からPMをサポートするのが我々の役割です。
案件によっては、グループ内の専門カンパニーのエンジニア/ディレクター/デザイナーなど様々な人材を束ね、企業のDX推進やプロダクトグロースを運用まで伴走支援します。

具体的には
■DX推進チームのリーダーに伴走して業務推進
■プロジェクトマネージャーの意思決定支援（調査・分析等）
■各ステークホルダーやパートナーとの折衝
■プロジェクト環境の整備
■戦略に基づいたシステム・ソリューションの調査、提案、要件定義（RFP作成）
■プロジェクト計画の立案支援、および進行中のプロジェクトの改善
■体制検討、構築、チームビルディング
■業務・運用体制の整備・グロース支援

他、プロジェクトを円滑に進めていくためのサポートを幅広く行います。

【カンパニー＆プロジェクト体制】
現在カンパニーメンバー数は30名体制で、基本的に1人が担当するのは1クライアントのみ。後方支援部隊があるため、相談しながら業務を進めていくことができます。
ほとんどのプロジェクトでは初期の2～3ヵ月はお客様先に常駐し、その後はプロジェクトの進捗や成果、顧客企業のスタンスなども考慮し「週1～2日の常駐」「原則リモートワーク」など成果志向×柔軟な働き方を実施しています。

【この仕事で得られるもの/仕事の魅力・価値】　
・Webディレクターの経験を活かしPM/PMOにステップアップできる
・DXやデジタルプロダクト推進の中心で、上流から携わることが可能
・大手・有名企業の案件に参画できる
・お客様と直接コミュニケーションが取れるので自分の意見がダイレクトに伝わる
・事業推進・組織作りにも携わることが可能

【キャリア・スキルアップ支援】
社内公募制度やキャリアアップ支援制度を利用し、希望により将来は他カンパニーでスキルの幅を広げたり、キャリアチェンジなど、長い視点でのデジタル領域でのキャリア形成が可能です。

また入社後は、外部の専門家を招いたカンパニー独自のスキルアッププログラムなど受講できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・Webディレクターの経験（2年以上）
・複数名で案件やプロジェクトに取り組んだ経験
・PowerPointやWord等で資料を作成した経験

歓迎【歓迎要件】
・課題管理・進捗管理・リスク管理等、プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
・PMOの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるリーダーの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京本社（晴海オフィス）
東京都中央区晴海一丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37階

（雇入れ直後）東京本社：晴海オフィス（客先常駐・リモート業務含む）
（変更の範囲）会社が指定する場所

クライアント常駐の可能性あり
※現在は”在宅×本社またはクライアント先への出社”のハイブリッド型の働き方のため、東京本社まで2時間以内に出勤できる場所に居住が必要です。
勤務時間は: 標準労働時間：09時00分～ 18時00分
休憩時間：1時間00分
残業：月平均10時間程度※基本残業なし
給与はどのくらい貰えるか: 前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
■想定年収： 400万円～ 700万円 (月給29万円～50万円)
※上記年収には、賞与年2回各1か月含む
※残業代は別途全額支給
■昇給：年2回
■試用期間（6ヶ月）の給与・待遇に差異はありません
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（上限月5万円）
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業OK（個人事業主としての副業）

育児支援
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート
休日休暇は: 年間休日121日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（初年度最大10日）
└半日単位・1時間単位の取得も可
└5日以上の連休にして取得も可能
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日：7月～10月の間で取得可）※入社月による
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: ※選考前にカジュアル面談も可能です
1.書類選考
2.Web適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※全てオンラインにて実施しています。※「Google Meet」を使用

Webディレクター経験を活かしPMOへ＊企業のDX推進を伴走支援/プライム上場/残業15h以内

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）