なぜ募集しているのか: 当社は電気設備工事一式を設計から、施工および施工管理までワンストップでサービス提供を行っており、地域に密着し、兵庫県、大阪府において事業展開をしてまいりました。
主に新築の電気設備工事をゼネコンさんより受注し、施工は協力業者へ発注し、設計および施工管理は社員で行っており、豊富な施工管理ノウハウと多くの協力業者を抱えることでお客様から高評価を頂き、幅広いゼネコンさんより多くの仕事を頂く事が出来ております。
また、設立72年目という四半世紀以上を迎える現在、安定した顧客基盤があることで過去40年以上赤字決算はなく、無借金経営を継続し続けております。
時代に合わせて実力と成果をきちんと評価し、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日125日、賞与は年に3回と働きやすく、長く腰を据えて働いていただけるような環境づくりに取り組んでおります。
どんな仕事か: 電気設備の設計業務をお任せします。
■設計
・CAD を使用し、設計図の作成を行う（概算設計、基本設計や実施設計業務）
（使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など）
・設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ

□物件種別
マンション、事務所ビル、病院、学校、老健施設、商業施設、工場、物流倉庫など

□取引先
・⼤⼿～中⼩ゼネコン
・官公庁
求められるスキルは: 必須電気設備の施工管理経験

歓迎・1 級または2 級電気工事施工管理技士
・2 種電気工事士、1 種電気工事士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 姫路支店（姫路市保城）
大阪支店（大阪市中央区）
東京営業所（品川区）
（十分な技量を認められた場合は一部リモート業務も許可あり）
勤務時間は: 8：30～17：30
1 時間休憩実働時間8 時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：21万円～
※固定残業時間は40時間／月、6.8万円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給
年1回
■賞与
年3回（7月、11月、3月）　★平均約8ヶ月分★
待遇・福利厚生は: ■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、独身寮、再雇用制度　

■通勤手当　
月額50，000円迄
■資格手当　　　
電気工事士二種　3,000円
電気工事士一種　5,000円
電気工事施工管理技士2級　8,000円
電気工事施工管理技士1級　20,000円　
　（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）
第3種電気主任技術者　5,000円
消防設備士（甲4）　　5,000円
※月額最高で30,000円
■家族手当
結婚している場合　月額10,000円　
■児童手当　　
月額　第一子20,000円、第二子以降10,000円
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制　
土曜日、日曜日、祝日
■休暇
年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
１次面接
↓
2次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

【設備設計】”電気”について考え、新しいニーズを創造して行く技術集団/年間休日125日・賞与年3回

設計（設備）