- なぜ募集しているのか
- 70年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。
現在、中部営業課は東海・北陸を営業エリアとして営業1名体制で活動していますが、
今回は、従来よりの顧客ニーズへの対応及び定期的なアプローチを可能とするための募集です。 - どんな仕事か
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【業務内容】
・上下水道（土木・機械・電気）の建設工事に係る営業業務。
・官庁、コンサルタント会社、施工会社当へのルート営業。
・発注予定案件の情報収集、取り扱い水処理機械を用いた提案営業。
・契約工事に関して、顧客や社内他部署との協議・打合せ。
【キャリアイメージ】
入社から半年間は先輩社員が育成担当者となり、
基礎知識及び既存顧客への営業手法を習得していただきます。
その後は官公庁を対象のルート営業を担当していただきます。
【フソウの強み】
・商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。
・全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。
【働く環境】
弊社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。平均勤続年数：15年/年休：125日
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・普通自動車免許（AT限定可）
・OAスキル（Word・Excel）
・コミュニケーション能力
上記3点に加えて、営業経験もしくは建設業界経験（施工管理等）歓迎 ・建設業界での営業経験もしくは、官公庁への営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 454-0007 愛知県名古屋市中川区広住町
※「名古屋支店」勤務となります - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働8h）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】 400万円 ～ 690万円
【月給】 24万円～
※経験・能力を総合的に判断して年収が前後する場合がございます
【賞与】年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給）
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがある - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・社用携帯・PC貸与
・借上寮／借上社宅制度
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年（60歳）後、再雇用制度（60～65歳）あり
・帰省旅費：年24回
～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策
屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 人事・事業部担当者による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※オンラインでの対応も可能です。
【STEP 3】2次面接 人事・各事業部責任者クラスによる面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約1か月を予定しています。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.EEWVC-11
