どんな仕事か: ▼業務内容
企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、
マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

【人材開発チーム／HRBP】
人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの一連の流れを担当していただきます。
経営戦略や事業目標達成のために、事業のステークホルダーとともに現状把握、課題設定を行った上で
解決のための企画立案～実行まで取り組んでいただきます。

【営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。
定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

【レバテック（キャリア・フリーランス）／インサイドセールスチーム（toB）】新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。規模感によっては20～30人程度の社員を動員します。最初は上記イベント関連を担当いただきますが、ゆくゆくは更に幅広い範囲のBtoB集客施策をお任せします。

【レバテック（キャリア・ルーキー）／カスタマーサクセスチーム（toC）】
求職者にとってのレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。
また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録～サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。
顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。
求められるスキルは: 必須・正社員としての就業経験1年以上
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

歓迎・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・コンサル会社で顧客提案の経験のある方
・提案型のソリューション営業の経験のある方
・複数のメンバーをマネジメントしてきた経験のある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ▼想定年収：
500万円～600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例：
年収520万円の場合
月給35万円＋賞与50万円×2回

※固定残業代：月80時間分／137,780円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※定残業時間＝実残業時間ではありません

■退職金　：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性検査→最終面接→内定
（内定までWebで完結します。）

【事業企画/レバテックの売上最大化/月給35万円～】年収500万円以上/人材開発・営業支援/土日祝休

事業企画