- なぜ募集しているのか
- 【採用目的・背景】
日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターや創業1996年の事業経験を活かし、ホスティング・AI・lot事業を展開してきましたが、市場の変化や技術の発展に伴い、【企業のDX】をキーワードに今までのコア事業強化は勿論、PaaS、SaaSといった新たな新規事業を創出予定です。
個人・法人顧客42万ユーザと自社ノウハウ（技術、運用等）を強みに、コアビジネスのIaas、Paas、SaaSといった新たなビジネスへチャレンジするには、カスタマーサクセスの実現が必須となります。
お客様のウォンツ～ニーズ～ヒアリング～問題解決を加速するため、顧客と社内の接点となり、円滑に回せるセールス職の強化・増員を行います。 - どんな仕事か
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ITインフラのクラウドサービスを中心として当社サービスの営業活動をお任せ。■営業プロセス：BtoBマーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス（当該ポジション）
サブスクリプションモデル（月額課金）サービスになる為、顧客獲得及びお客様との関係構築が大切なミッションとなります。
■活躍までのフォロープロセス：事業部門での座学研修/メンター制によるバックアップ/段階的に顧客引継ぎを行いOJTによる育成
■具体的な業務内容：新規・既存問わず当社のサービスの利活用のための提案業務をお任せいたします。
・各種リードを通して、顧客状況のヒアリング
・顧客課題に対する技術的な領域も含む提案
・活用状況のヒアリングやサービス課題のキャッチアップ
・営業活動を通したユーザー情報の社内展開（マーケティングチーム/開発チームなど）
・その他社内の各種ミッションの担当 - 求められるスキルは
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必須 【必要な要件・スキル】
・法人営業のご経験（目安３年以上）
・Word,Excel,PowerPointを利用した資料作成能力歓迎 【歓迎要件】
・Iaas系ホスティング事業、データセンター事業の営業企画もしくはセールスの
経験をお持ちの方
・IoT関連サービスの企画もしくはセールスの経験をお持ちの方
・企業会計の知識のある方、財務諸表を読み解くことができる方
・下記いづれかの資格保有者。もしくは何れか相当の知識のある方
－ITパスポート、.com Master、基本情報処理、LPIC2、CCNA
【求める人物像】
・サービスを売るという視点に加えて、お客様に寄り添うという視点を持てる方
・主体性と責任感に加え、チームワークとコミュニケーションを重視できる方
・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない方
【期待する将来像】
・ご自身が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーになっていただくために 必要となるステークホルダーとの関係構築、製品・サービスに関する知識や技術的知識の習得をしていただきます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人のご志向と適性次第で、スペシャリストの道、 又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。
- 雇用形態は
- ・正社員
※試用期間3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- インサイドセールスもしくはフィールドセールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
[勤務時間] 9：30～18：30
[休憩時間] 1時間
[所定労働時間] 8時間00分
※定時は9:30～18:30 コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
[想定年収]400万円～800万円
※経験・能力等を考慮し、規定にて決定いたします。
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
▼データでみるさくらインターネット
・リモートワーク実施率90.2％
・フレックスの利用率56.6％
・有給消化率78.7％（年20日間付与）
・平均残業10時間7分（2021年度）
・中途採用比率45.8%（2021年度実績） ※2022年度は採用強化し80～85％が中途入社予定 - 休日休暇は
- [年間休日] 125日（2021年度）
バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
※バカンス休暇 有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
※記念日休暇 有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
※連続有給手当 有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.PER-3
