なぜ募集しているのか: 業容拡大に向けた採用増
どんな仕事か: ■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを経験することができる
■貢献度に応じて信託型SO（2023年9月現在、4.45％：約90億円分残）付与の可能性がある
仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一
部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備
を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメ
ント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との
折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上
げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。
【業務内容】
・プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー（シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト/アソ
シエイト）の育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・複数プロジェクトの指揮監督
・人材の採用
求められるスキルは: 必須【必須】
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャーもしくはシニア・コンサルタントと
しての経験があること
・IT/業務プロジェクトにおけるマネジメント経験・顧客折衝経験があること

歓迎【歓迎】
・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後
も、当該リレーションシップが活かせる方
＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

募集年齢（年齢制限理由）長期継続によるキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アナリスト～シニアマネージャー
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 2499万円
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇は: 土日祝日
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接：現場
2次面接：役員
最終面接：社長

コンサルタント（アナリスト～シニアマネージャー）

戦略コンサルタント