なぜ募集しているのか: 社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してください）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。
ありがたいことに我々の想いに共感くださった多くの企業様よりお声がけをいただいており、増員によってそのご期待により多くお応えしていくことを目指しています。
どんな仕事か: コンサルティング事業はクライアントの経営戦略・事業計画から逆算したHR戦略の設計を起点に、採用戦略の立案、採用実務の改善・運用、既存従業員のリテンション（離職防止）施策、⼈事・評価制度設計⽀援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わる課題解決を通じて事業成長を支援しています。

マネージャーには、以下のような役割をお任せします。
PEファンド・経営層との折衝を通じた事業成長に接続する採用戦略・HR戦略の設計
プロジェクトの統括（スコープ設計、リスク管理、納期・品質のコントロール）
クライアント経営陣・人事責任者との関係構築と経営アジェンダに沿った提案
AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入など）
部内メンバーの人材育成・アサインメント設計

【具体的には】
大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を実施。
媒体選定や広告運用支援といった「入口」の最適化に加え、エンゲージメント向上によるリテンション（離職防止）施策の構築、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画など、クライアントの人的資本経営を全般的に支援します。

近年はここに「AIで代替する／高度化する」という打ち手が加わりました。たとえば選考プロセスであれば、これまで面接官の経験則に依存していた評価を、「何を、どの基準で、どう測るか」から設計し直し、AIが判定できる形に構造化して現場に実装する。制度設計とテクノロジー実装の両方に手を伸ばせるのが、いまのこのポジションの面白さのひとつです。
※弊社での社員一人ひとりにClaude（Anthropic社）の有料アカウントを付与しております。

【お取引企業】
ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。

【プロジェクト事例】
・ヘルスケア事業会社様：採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、媒体経由に応募率を2倍に改善、採用単価を大幅に抑制。
・訪問看護事業会社様：システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減し、人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加。
・選考評価のAI化プロジェクト：属人化していた選考評価の基準を再設計し、AIで判定可能な形に構造化。評価基準の設計から現場導入・運用定着までを一貫して支援。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当される方
・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業・企画経験が3年以上ある方
・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方
・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方

歓迎＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞
・経営目線で物事を考えたい方
・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方
・顧客の課題解決に深く携わりたい方
・指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方
・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方
・将来的にHR領域での企業や独立を志向される方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRコンサルタント（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi4階
勤務地最寄駅：田町駅

※クライアントオフィスに常駐の案件もございます
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム／10：00～17：00
・標準労働時間／8時間
※10：00～19：00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 月給　80万円　～　100万
基本給607,600円～759,600円
上記額にはみなし残業代（月40時間分、192,400円～240,400円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

想定年収720万円～1,200万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険完備
ハイブリッド勤務（週2日リモート勤務可能）
家賃補助制度（規定あり）
ランチ代補助制度（規定あり）
メンター制度
副業OK
時短勤務制度
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
ベビーシッター利用補助制度
フリードリンク・フリースナック
自転車通勤可（一部従業員利用可）
お弁当支給day
フレックスタイム制
結婚祝い金
出産祝い金

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援について：仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援します
申請していただければ各種費用を会社が負担します。
（上限10万円、年度中1回利用可能）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（初年度：入社１ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後8日付与）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、生理休暇、Fケア休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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１～2次面接(オンライン)
↓
WEB適性検査　
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最終面接（対面）
↓
内定

※選考期間：最短2週間
※ケース面接、リファレンスチェックにご対応いただく可能性がございます。

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組織・人事コンサルタント