掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.GLDIF-001

ビジネスプロデューサー(コンサルティングセールス)

営業(法人向け)

株式会社リカルベイト・コンサルティング
年収600万円~4999万円
ベンチャー企業土日祝休み社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
【目標】
・クライアントの事業支援を通し社会の持続的な成長の源になること
・グローバルで活躍する次世代の経営人材輩出のプラットフォームとなること

【提供価値】
大手企業向けの事業開発コンサルティング・自社事業の開発、運営を通してプロの経営者・事業家・コンサルタントとしてのキャリアを提供します

1.経営者候補としての成長と実際に経営者としての登用機会を提供
2.大手企業の事業開発コンサルティングやセールス経験が積め、事業家・コンサルタントとしてのキャリアアップが可能
3.社内研修や外部人材との連携で、自身のスキルUPや人脈の拡大機会を提供

【募集背景】
会社の創業期にあたり、即戦力としてご活躍いただける方を探しています。
現在、クライアントより新規のご依頼をいただく機会も増えているので、内部の体制強化と会社としての成長とを両立させていきたいと考えております。
どんな仕事か
・案件創出/コンサルティングサービスの提案並びに案件獲得
・契約・債権管理
・デリバリー時におけるプロジェクトメンバーの構築
・デリバリープロジェクトの品質管理
【仕事内容】
案件創出/コンサルティングサービスの提案並びに案件獲得・契約/債権管理・デリバリー時におけるプロジェクトメンバーの構築・デリバリープロジェクトの品質管理

【得られる機会・知見】
・経営者としてのキャリアパス
・大手企業の役員層に対する提案経験
・多様なプロフェッショナルとの協業によるナレッジ・人脈の獲得

【今後の施策案】
(1)高水準の報酬体系+公正かつ透明な評価
・コンサルティング業界の中でも高いレベルの報酬体系
・評価に応じたインセンティブや賞与の支給
・公正かつ納得性の高い評価制度
・優秀な従業員に対する積極的なプロモーション

(2)充実した成長環境と研修制度の提供
・新規事業開発案件等、上流案件へのアサイン機会
・社内ナレッジのデータベース化
・社内研修の充実化

(3)高いワークライフバランスと自由度の高い働き方
・フレックス制 + リモートワークの許容(案件により調整)
・管理職以上には十分なマネジメント研修を実施し、配下のコンサルタントが高いパフォーマンスをもって業務に取り組める環境創りに従事

(4)優秀な従業員には、多様なキャリアパスを提供
・プリンシパル投資対象企業の経営
・自社グループ企業の経営
・繋がりのある上場スタートアップ企業の後継者
・米国拠点への移動 等
求められるスキルは
必須 ・法人営業経験(2年以上)
・高いコミュニケーション能力/対人折衝力
・Excel、PPT等の基本スキル
・大手企業の役員以上に対する提案経験
・コンサルティング業界におけるビジネスモデルや新規事業開発に関して土地勘を有する
歓迎 ・無形商材の提案経験
・オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセット

【フィットしそうな人物像】
・コンサルティングファームや事業会社で提案型の法人営業に携わってきた人
雇用形態は
正社員
(リモートワーク相談可)
どんなポジション・役割か
ビジネスプロデューサー(コンサルティングセールス)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
年収:600万円~5,000万円
月給:50万円~
待遇・福利厚生は
・交通費全額⽀給
・リモートワーク相談可能
・各種社会保険完備
・勉強手当
休日休暇は
・完全土日休み
・休暇 (夏季、年末年始、忌引、リフレッシュ)
どんな選考プロセスか
【書類審査】
職務履歴書および履歴書を踏まえて弊社にてご用意できるポジションがあるか検討させていただきます。

【一次面接】
採用担当者より面接させていただきます。
※オンライン面接

【代表面接】
内定前の最終面接となります。
※渋谷ヒカリエオフィスでの対面面接
会社概要
株式会社リカルベイト・コンサルティング
事業内容・
会社の特長
◾️目標
・クライアントの事業支援を通し社会の持続的な成長の源になること
・グローバルで活躍する次世代の経営人材輩出のプラットフォームとなること
→将来的に自身での起業や経営を目指す人にとって有益な機会を提供可能

◾️事業内容
・新規事業開発コンサルティング
・ビジネスコンサルティング(マーケティング/DX/人材育成)
・ラグジュアリー開発コンサルティング

◾️キャリア開発/トレーニング支援
・入社後基礎研修
・スキルキャッチアップ研修
・経営層による1on1プログラム
・外部講師(有名実業家)による社外研修
・ジョブチェンジ制度

◾️仕事環境
・事業家や大手コンサルティングファーム、事業会社の事業開発部門出身者が多く集まる
・社員は20~30代の若手/ミドルの優秀層で構成
・インダストリー・ソリューションで区切られていない組織(ワンプール制)
・成果を出した社員に対してはインセンティブの支給の他、将来の経営者としてのキャリアパスを提供
・大手企業の役員/経営層や外部の優秀なパートナーとのコラボレーションによる人脈形成機会あり
設立
2023年8月
従業員数
7名(正社員/契約社員/業務委託含む)
事業所
本社
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21-1 渋谷ヒカリエ 33階
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