金融経験者採用【総合職】(金融×経営のしなやかなキャリアパス)
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掲載期間24/09/05~24/10/30 求人No.DBJ-0002

金融経験者採用【総合職】(金融×経営のしなやかなキャリアパス)

インベストメントバンキング・M&A

株式会社日本政策投資銀行
年収700万円~1399万円
海外展開あり(日系グローバル企業)海外出張土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能MBA・留学支援制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
融資から投資、国内に加えて海外など新たなビジネス領域が拡大していることに加え、グループ会社のDBJアセットマネジメントと密接に連携した運用ビジネスの強化に伴い、人員の増強が必要なため
どんな仕事か
DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M&Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。
◇法人RM業務
本店(東京)、支店(大阪、福岡、北海道など)で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々 な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。

◇金融機能業務
ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

◇コーポレート・ナレッジ業務
企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。

求められるスキルは
必須 以下の2つの条件を満たす方を対象としています。
(1) 日本・海外の4年制大学、大学院を卒業、もしくは同等の資格を取得済みの方
(2) 金融業界でのご経験、もしくは準ずる知見をお持ちの方
歓迎 【こんな方が活躍できます】
◎DBJの経営理念に共感し、「経済価値」と「社会価値」の両立を目指すことができる
○コミュニケーション⼒が⾼く、チームメンバーと協調し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる
○⾃⾛⼒が⾼く、⾃らPDCAを回しながら業務を推進できる

下記のようなスキルやご経験をお持ちの方も歓迎致します。
■投資業務のご経験(メザニンファイナンス、エクイティファイナンス)
■M&Aアドバイザリーを含むFA業務のご経験
■ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンスなどのご経験
■公認会計士、弁護士等の有資格者
■戦略コンサル、監査法人、資産運用会社等でのご経験
雇用形態は
正社員
※ 試用期間6ヶ月(給与・待遇に差はありません)
どんなポジション・役割か
総合職
どこで働くか
勤務地
本店(東京)、国内支店/事務所、海外拠点
※在宅勤務制度あり
初配属地は原則として東京本店となりますが、総合職はローテーションに伴う転勤(全国主要都市に所在の10支店、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール等)があります。ただし、地方や海外への転勤はキャリアを通じて平均1回、平均2年程度になります。
勤務時間は
8:55-17:10
フレックス勤務制度あり(コアタイム 11:00-16:00)
給与はどのくらい貰えるか
600万~1,500万円(月給30万円~)
※入行初年度の想定年収。
※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備、住宅手当、独身寮・社宅、通勤手当、家族手当、社員食堂、退職金制度、提携保育所利用、定期健康診断など
社費留学制度あり(選抜試験あり)。英語学習や資格取得を目的とした人材育成補助年間40万円あり
リモートワーク:月80時間まで可

<人材育成>
DBJでは、全員が十分に成果を発揮できるよう、人材育成に力を入れています。
●研修:階層別キャリア形成支援プログラム、ファイナンス関連実務研修等
●外部機関出向・派遣(国内外グループ会社・投資先企業・海外機関・出資先スタートアップ・中央官庁等)
●選抜型社費留学制度あり
●自己啓発制度(英語学習や資格取得を目的とした人材育成補助年間40万円)
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・看護休暇・介護休暇(時間単位で取得可能)、夏季休暇、5日間連続休暇、その他休暇(結婚、配偶者出産時、育児目的など)
どんな選考プロセスか
書類選考、適性検査、面接(4~5回実施)。面接は、最終面接以外はオンライン面接(Zoom)。
会社概要
株式会社日本政策投資銀行
事業内容・
会社の特長
1. DBJの強み
・各業界大手を中心とした幅広い顧客基盤
・政府資本ならではの多様なステークホルダー(省庁、民間金融機関)との連携・協働力
・先駆的な金融力(エクイティ、メザニン、ストラクチャードファイナンス)
・国内トップ実績のサステナブルファイナンス・ソリューションに基づく知見
 
2. 人材育成
・顔が見える組織規模(1,300名程度)で少人数だからこその裁量・職責の大きさ
・顧客の経営課題、社会課題を自ら発見・解決し貢献できる人材を育成するためのローテーション制度
・海外機会の充実(留学、海外研修など全員に最低一度は海外の経験を)
・研修制度(金融、財務分析、法務など金融未経験者向けキャッチアップ支援)、自己研鑽支援(語学費用補助制度)

3. 企業文化
・社会課題に立ち返り、顧客・産業に貢献することを至上命題とし、社会に必要なものを新たに作り出す、取り組むことを重視し、既にある金融手法の単なる実行では足りないという文化
・ゆえにノルマドリブンではない
・ローテーションを通じて複数の視点を理解しあうからこその部署間で協調・連携する文化

DBJの企業文化についてのその他詳細は以下ページをご参照ください。
https://www.dbj.jp/recruit/new/index.html#culture

5. DBJでのキャリア/働き方
・入社当初は複数回のローテーションで多様な経験を(業務領域:法人RM、金融機能、コーポレート×テーマ:地域、投資、海外)。30代以降は、特定領域に長期的に携わるキャリア、引き続き幅広い領域に携わるキャリアなど適性及び希望によりキャリアパスは千差万別に。

社員のキャリアストーリーの事例は以下ページをご参照ください。
https://www.dbj.jp/recruit/new/story/index.html
https://www.dbj.jp/recruit/career/
設立
2008年設立(旧日本開発銀行 1951年設立)
資本金
1兆4億24百万円
売上高
374,584百万円(2023/3期、経常収益)
従業員数
1,270名
事業所
株式会社日本政策投資銀行
〒100-8178 東京都千代田区大手町1丁目9番6号
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