なぜ募集しているのか: ◆チームのミッション
「お客様に常に選ばれるパートナーであり続ける」ということをチームのミッションとしております。

当ポジションでは、お客様の事業成長のために生活者データから市場の動向、生活者の不満・ホンネを読みとることで、リサーチを基にした仮説構築を行うことがミッションとなります。

◆生活者動向を捉えたマーケティング施策の依頼
人々の生活様式が大きく変わる今、広告業界においてもその影響は大きく、生活者の動向をデータから読み取る力は社会的にも重要なポジションです。

デジタルマーケティング事業の拡大に伴い、お客様のニーズに基づく営業力と組織力の強化を目的とした採用活動を行っております。
どんな仕事か: お客様のご与件からマーケティング目標達成の為の課題を抽出し、生活者や市場・ユーザーに最も詳しい役割として、マーケティング戦略、デジタル戦術の質を高める役割を担っていただきます。
◆主要クライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ

・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス

・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス

◆業務内容
・お客様のサービスに関する情報収集
・マーケティング施策、ユーザー特徴の詳細調査
・定性ユーザーインタビューの設計・遂行
・利用者に対する対面インタビュー
・市場領域のユーザー動向調査、レポート作成
・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント
・BIツールを用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション
・調査結果に対する分析、考案、仮説立て、提案資料作成
・マーケティングプラン策定の為の外部調査設計
・広告の効果可視化、定量OP＆定性化

◆魅力・やりがい
(1)多ジャンルのマーケティングに触れ、あらゆる年代、性別、趣向を持つ生活者の知見を得られます。

(2)市場や生活者の動向から「世の中のイマ」を捉える事ができます。

(3)企業データや分析経験から、考察力や課題抽出力を身につける事ができます。

(4)企業課題に対し、解決手法の引き出しを増やすことが出来ます。

(5)競合コンペ結果や提案に対するフィードバックなど、成果が分かりやすく充実感や評価が得られやすいです。

(6)チームで連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得られます。

◆配属予定部署
以下2部署のどちらかで配属予定

▼アカウントセールスディビジョン
新規アカウント開設に特化した営業部署
・部署全体人数：19名
（マネージャー4名・メンバー13名）
・内訳：新規営業4名、ストラテジックプランナー7名、リサーチャー5名

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▼マーケティングディビジョン
マーケティングに特化した戦略・企画部署
・部署全体人数：12名
（マネージャー2名・メンバー10名）
・内訳：プランナー7名、ストラテジックプランナー1名、リサーチャ―1名、サポート1名

※最終面接は配属予定部署の責任者が担当しますのでご質問等々は面接時にお尋ねくださいませ。

#チャレンジできる環境

■職種/募集ポジションについて
・雇入直後：リサーチャー
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
求められるスキルは: 必須・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上）
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験）
・調査企画から設計、実施経験
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験
・マーケティングリサーチを行なった経験
・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験

歓迎 ◆歓迎経験
・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験
・デジタル広告のおける提案経験者
・BIツール導入または活用経験（Tableau）
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識

◆募集している人物像
・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規セールス部門 / マーケティング部門リサーチャー職
どこで働くか: ■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
※標準労働時間1日8時間
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~

■備考
・受動喫煙対策について
受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 800万円
月給：375,000円～667,000円
■給与内訳
・年収450万：月給375,000円
（基本給等266,000円、定額超過勤務手当109,000円）
・年収800万：月給667,000円
（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
待遇・福利厚生は: ■評価・賞与
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし

■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

■社会保障制度
※入社時より各保険に加入
（労災保険、雇用保険、社会保険、介護保険（40歳以上））

■確定拠出年金制度
当グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
※DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。

＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来の年金額が決まります。

＜選択型＞
掛金55,000円を上限として加入は任意です。

■従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

■通勤手当
ご自宅～会社最寄駅の通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
※毎月会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇制度

・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
※直接合否に影響するものではありません※
↓
一次面接(営業部副本部長もしくは取締役)
↓
最終面接(事業部マネージャー)
↓
内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

フルファネルのデジタルマーケティングをデータで支えるリサーチャー職｜フレックス制度あり！

マーケティングリサーチ・分析