- なぜ募集しているのか
- 事業成長にともなう人員強化
- どんな仕事か
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オープンネットワーキング製品の紹介～提案～導入前検証にかかわる業務をお任せします。【業務詳細】
・オープンネットワーキング製品紹介
・顧客ヒアリング、提案、
・Q＆A対応
・顧客RFPなどに関連したシステム検証、など
＜ポイント＞
・お客様の要望に合わせて、自社製品だけに留まらず自由度の高い組み合わせでの提案を行います
・最初は検証作業の割合が高めとなります。
・顧客対応もありますが、最初は窓口を担当していただく想定です。ゆくゆくはメインで対応をしていただきます。
・オープンネットワーキングに関わる他部署と連携しながら進めていく必要があります。（営業、CS、同部門の他グループ等）
【製品について】
オープンネットワーキング製品については、以下をご参照ください。
https://www.apresia.jp/products/whitebox/
＜強み＞
・「Vender Lock-In」の仕組みを採用しておらず、より自由度の高い製品組み合わせが可能
・小回りのきく組織で、スピード感と裁量を持って顧客課題の解決に尽力できる
・お客様からご評価いただいている製品品質（壊れない）も強み。
【組織】
次世代推進本部 第一部 第三グループ
第一部は20代～40代のメンバー12名で構成されており、プリセールスエンジニアとしては30代後半のメンバーが在籍しています。
【求人の魅力】
・メーカとしての立場で製品技術、仮想化、クラウド技術などの顧客提案やシステム検証に携わる事ができます。また、業務の中で最新のネットワークやOSS技術にも触れ、プリセールスエンジニアとしての知見を広げることが可能です。
・拡大期にあるオープンネットワーキング製品。GAFAMなどが採用する最新の製品や技術を日本市場に普及拡大していく過程に携わることができます。
・日立グループからカーブアウトし、オリックスグループに。大手上場企業の安定した基盤・働きやすさに加え、各個人が裁量を持って業務を遂行可能。一方チームでフォローしあいながら様々なミッションに挑戦することも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須経験、資格など＞
・顧客提案SE業務経験、検証環境構築経験、データセンター運用経験、IT営業経験のいずれか
・L2, L3ネットワークの知識（ルーティング、NAT、VPN、VLANなど。資格例：CCNP、CCNAなど）
歓迎 ＜必須経験、資格など＞
・顧客提案SE業務経験、検証環境構築経験、データセンター運用経験、IT営業経験のいずれか
・L2, L3ネットワークの知識（ルーティング、NAT、VPN、VLANなど。資格例：CCNP、CCNAなど）
＜歓迎経験、資格など＞
・サーバー環境構築、アプリケーション、仮想化技術、コンテナ技術などの知見
・英語に抵抗感がない方
→製品企画の問い合わせなどで海外メーカーと英語でのメールのやり取りあり。翻訳アプリOK。会話なし。
＜求める人物像＞
・技術的探求心がある
・技術的なコミュニケーションが好き
・最新のネットワーク技術や動向に興味がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都中央区築地二丁目3番4号 メトロシティ築地新富町8階
※東京メトロ有楽町線/新富町駅から徒歩1分、東京メトロ日比谷線/築地駅から徒歩2分
■銀座LAB：東京都中央区銀座8丁目14番14号 銀座昭和通りビル4階
※東京メトロ浅草線・日比谷線/東銀座駅より徒歩5分
＜転勤＞
原則なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
週3～4日リモート可能
※検証作業のため、週1～2程で本社又は銀座LABに出社
※試用期間中はリモート不可
※顧客先への出張、開発拠点のある茨城県土浦市への出張あり - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制（コアタイムなし）】
＜就業時間＞
9:00～17:50（実働7時間50分）
＜休憩時間＞
12:00～13:00（60分)
＜備考＞
・残業月20時間程度（繁閑による）
・フレックスタイム制は試用期間（3ヶ月）終了後より適用
・月2回全社定時帰り、月1回早帰り／有休取得を奨励 - 給与はどのくらい貰えるか
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494万円 ～ 798万円
＜月給＞260,000円～420,000円
＜諸手当＞
・残業手当 ※想定残業：20h程度（繁閑による）
・通勤手当
・子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円／月）
・住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで）
＜賞与＞
業績に応じ年2回支給（6・12月）
※前年度実績5.0ヶ月
＜昇給＞有（年1回：6月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
■寮社宅：個別借り上げ独身寮（30歳まで）
■育休後復帰率100%
■資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- ＜年間休日＞
126日
○休日：完全週休2日制（土・日・祝）＋その他（会社カレンダーに準ずる）
○休暇：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業、介護休業、振替休暇、結婚休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇
＜有給休暇について＞
・年間20日支給、半日単位で取得可能
・一斉年休や取得推奨日あり
・初年度最大20日※入社日に入社時期に応じた日数を支給（例：10月入社10日、3月入社2日等） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼最終面接(基本対面ですが、お住まいなど考慮してオンラインも相談可）
▼内定
※職場見学も可能です。最終選考が対面の場合は同日に見学いただくことも可能です
※「勤務地を見てみたい」「働く社員と会話したい」等のご要望があったり、当社としてぜひ事前にご覧いただきたいと考えた場合には、最終面接前にご訪問いただく機会を設けることがあります。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.ADRBW-10612
