なぜ募集しているのか: 当社は2022年7月、当グループ会社の電力関連業務を統合しました。組織再編による企業規模の拡大により、事業計画策定・進捗管理・経営分析などの管理会計を担える人材が募集しています。当社のみならず、当社グループ全体の戦略策定の礎を築いていくための人材を求めています。
どんな仕事か: ■仕事内容
・当社グループの柱である4事業（グリーン発電事業、地域グリッド事業、需要家エネルギー事業、構築・保守オペレーション事業）の施策を踏まえた事業計画の策定と月次進捗管理
・4事業および各事業における個別サービス/ビジネス単位での計画策定（営業収益・売上総利益・営業利益）
・上記の月次計画に対するの経営モニタリング・分析・経営ボードへのレポート
※配属予定部署：財務部　財務企画部門
※部署の役割：経営企画部と連携し、多角的に展開される事業を適切に経営モニタリングすることで、当社グループの戦略策定・実行管理に貢献する役割を担う。

■仕事のやりがい
売上高6000億円（グループ連結）をめざす当社において、企業の経営判断にかかわる重要な基盤づくりを担えます。当社では再エネ発電所の開発や買収、地域グリッド、コーポレートPPAなど、電力分野で幅広く事業展開しています。各事業は新規サービスの検討が同時並行で進められており、収支や戦略面からさまざまなビジネスに携わることができます。

■得られるスキル・経験
当社は2019年の設立から約4年を迎えます。2022年には当グループ会社の電力関連事業を統合し、2023年は組織再編2年目の年です。経営モニタリングの手法や文化をこれから一緒に創り上げていく局面にあり、財務の観点からその中心的な役割を経験できます。

■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
これまでのご経験を活かしながら、当社における電力事業の礎を築いていただきたいと考えています。事業計画の策定や予実管理の知見は、当社だけでなく、他の企業でも必要となる汎用的なものです。

■部門からメッセージ
関連部署とのコミュニケーションを通じ、戦略や施策と数字をリンクさせならが計画策定や実績把握ができる方を求めています。エネルギー関連の知識や経験がなくても、数字にアレルギーがなく戦略関連業務のスキルアップを図りたい方、チャレンジしたい方を歓迎します。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・事業会社における事業計画の策定や予実管理の実務経験
・財務会計、もしくは管理会計に知見のある方
・Excel、PowerPointスキルのある方
・関係各部署との積極的なコミュニケーションが図れる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・Excelのマクロや、Accessが活用ができる方
・本社（全社）において経営企画・事業企画の経験がある方
・各事業部やグループ各社など関係者と協力し、合意形成しながら業務を円滑に進められる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩1時間）
※フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～850万円
月給：32万～44万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生その他】
・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり
・育児、介護、短期間勤務　　育児、介護、病気休職　等
・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: 土、日、祝日
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
1、書類選考
2、面接（3回）
3、内定
4、オファー面談

※選考過程において、適性検査を実施します。
※オファー面談時に給与等を含む採用条件等をお伝えします
※入社日はご相談に応じて決定します。

【財務・事業計画】NTTグループ本社・4事業の施策を踏まえた事業計画の策定と月次進捗管理

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