PdM/PM プロダクトマネージャー（エンジニア）5868537｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: (株)SIGNATEは、国内No.1のAI/データ分析コンペティション運営、および日本最大（約10万人超）のAI/データ人材の会員基盤を有し、2022年4月にプライム市場上場会社よりスピンアウト、現在はスタートアップとしてIPO準備中です。

現在、日本のあらゆる産業においてAI/データ人材が不足していると言われております。
AI/データ分析コンペのパイオニアである『SIGNATE Competition』に留まらず、新規サービス/プロダクトをリリースし続けており、同時にそれらのエコシステム化を推進している点は、当社の企業成長だけではなく、日本のDX推進の社会課題の解決の革新的な仕組みとなっていきます。

このような発展中の現フェーズでのご入社は、成長機会が豊富で市場価値を上げていただけることはもちろん、弊社のコアメンバーとして活躍ができると思います。
当社で、日本最大のAI/データ会員基盤を活用しながら、chatGPTなどの生成AIなど最先端領域に興味を持ちつつ、日本のDX推進を加速してくださる方を求めています。
どんな仕事か: 国内トップクラスのDX推進プラットフォームにおけるプロダクトマネージャーを募集【フルリモート(全国居住可)/裁量労働制/IPO準備中】
＜職務概要＞
弊社では、革新的なサービスの開発に取り組み、既存の「SIGNATE Cloud」や「SIGNATE Competition」を一歩先の次世代コンペプラットフォームへと進化させたいと考えています。
そのため、開発現場の知見を持ちつつ、経営者との密なコミュニケーションを通じて、例えばLLM技術などAIを駆使した革新的なサービスを実現する開発チームをリードできるマネージャーを募集しています。

＜職務詳細＞
・経営者とのミーティングや戦略設定に参加し、次世代コンペプラットフォームの開発方針を決定する。
・戦略に基づくプロダクト機能開発、グロースのロードマップ策定、施策実施
・開発チーム以外の部署やステークホルダーとの合意形成および開発の優先順位決定
・プロダクトの課題を発見し、開発チームと協力して解決を図る
・開発の進行およびクオリティ管理
・開発の生産性向上に係る業務（リソース管理、プロセス改善、会議ファシリテーションなど）

＜配属先情報＞
エンジニアリング本部には、社員と業務委託のエンジニアがいます。
サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。
チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。
スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。
毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。
※MTGは全てオンライン上で行われています。
その他、Slack上に技術についての雑談をできるチャンネルがあるなど、フランクに自分の業務外の方とのコミュニケーションが取れる様になっています。

業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務
業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社の全部署（具体的な部署名は組織図等により別途示す）・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

　#社会課題に挑む企業
　#新規事業
　#エンジニア
　#プロジェクトマネジメント
　#プロジェクトマネージャー
　#プロダクトマネジメント
　#DX推進
　#AI
　#chatGPT
　#フレックス
　#リモート
　#IPO
　#元上場企業子会社
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・チームでの開発案件におけるPL/PM経験3年以上、かつ、何かしらの言語（※指定はなし）のをもちいた開発のご経験1年以上
・スクラム開発手法の実践経験
・定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回した経験

【求める人物像】
・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方
・技術、エンジニアリングが好きな方
・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方

歓迎【歓迎スキル】
・Webアプリケーションでの案件におけるPL/PM経験
・生成AIやLLM技術などへの興味/知見（ご経験は不問）
・新規プロダクトの立ち上げとその後のグロースに携わった経験
・外注ベンダー管理経験
・ロジカルな考え方、問題解決のスキル、高いコミュニケーション能力がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: XaaS Engineering Groupメンバー
どこで働くか: 基本リモート（在宅勤務）
補足事項: 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3～4回）東京オフィスへ出社しています。
入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。

【本社】
〒105-0001　
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16階

就業場所(雇入れ直後)：本社及び自宅その他会社が指定する場所
就業場所(変更の範囲)：業務上の必要性により、国内を含む全地域 ※本社が移転した場合は、移転先の本社所在地
勤務時間は: 【勤務時間】フレックスタイム制（清算期間：1ヶ月）
(コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム始業5:00～11:00、終業16:00～22:00)
標準労働時間：7.5時間/日、150時間/月
休憩：1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)
※9:30～18:00に勤務する方が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 550～900万円
例）年棒5,515,116円の場合
　　月給459,593円、基本給366,668円、固定残業代92,925円
　（ワークデザイン手当5,000円/月を別途支給）

※30時間/月の固定残業代を含む。超過分は別途支給
※上記金額を12分割し、各月額分を翌月25日に指定口座に振り込み
※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定

※30時間/月の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
※上記金額を12分割し、各月額分を翌月25日に指定口座に振り込み。
※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
ワークライフデザイン手当 5,000円/月
残業手当(固定残業代制超過分別途支給)
通勤手当(会社規定に基づき全額支給)

■その他制度
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)

■社会保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

■喫煙環境
【本社】受動喫煙防止措置：本社フロア内禁煙(同ビル内に喫煙スペース完備)喫煙可能区域での業務なし

■備考
基本的に在宅勤務ですが、新規商談による顧客訪問や社内外の打ち合わせ等、成果と生産性を考慮した上で最適な働き方を一緒に考えます。
休日休暇は: ■休日
年間126日(2022年度)
・土曜、日曜、祝日
・年末及び年始(12/27～1/4まで)
・その他当社が指定する日

■休暇
有給休暇：入社と同時に付与。
タイミングに応じて10日～20日分
入社後初めて迎えた4月に16日分付与。入社し1年を超えて迎えた4月毎に20日分付与。
半日単位、1時間単位の使用可能

結婚休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→(2次面接→)最終面接→内定→入社

※ご応募者のご要望などによりフローを組ませていただいておりますので、上記より変更となる場合があります。
※全フローがフルリモートで選考可能。