- どんな仕事か
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◆マーケティング（ソーシング業務）・企業相談、提案・マッチング・条件調整・契約書作成・クロージング等のM&Aアドバイザリープロセスの全てを行って頂きます。
※入社時点のご経験や成長期待の観点から、ソーシング業務（顧客開発・企業相談・提案）から始めて頂くことがあります。
◎日本の社会課題において・・・
少子高齢化・医療費の削減など、医療介護業界を取り巻く環境変化は世の中から大きな期待とともにこれまでの常識にとらわれない変革を求められています。
私たちは、この医療介護業界の変革ともうひとつの社会課題である中小企業の事業承継の問題を同時に解決できるM&Aの手法使い、これからの日本の医療介護サービスの持続発展に貢献していきたいと考えています。
◎CBグループとして・・・
医療介護施設の経営に多くのソリューションサービスを提供しながら、業界内での関わりを深めています。
このアドバンテージを活用しながら、業界トップクラスのM&Aの成約件数を誇り、多くの信頼とノウハウを構築しています。
◎専門的な領域だからこそできる顧客満足の追求。
多くのノウハウがあるからこそ可能な社員の主体性を重んじる環境を提供。
簡単ではない分、自身の成長をダイレクトに感じられる環境で新しいことにチャレンジしませんか。
これまでどれだけ顧客と向き合い仕事をしてきたか？ ぜひ、聞かせてください。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・4年制大学卒以上
・PowerPoint資料の作成経験
・Excelソフトを使用した数字管理および分析経験
・法人営業経験がおありの方（業界／期間不問）
・会計知識、金融・証券知識、医療業界知識のいずれかをお持ちの方
・普通自動車第一種免許
※M＆A分野での経験はなくても構いません歓迎 【求める人物像】
・スピード感、成長性を感じられる環境で働きたい方
・目標の達成や顧客満足向上に向け、自ら能動的に動ける方
・会社のコアメンバーとして活躍したい方
・人材紹介等で企業と求職者の仲介を行った経験のある方
【歓迎条件】
・医療業界の開業⽀援、経営⽀援等の経験がある⽅
（営業活動を伴う為、上記経験と併せて営業活動も出来る⽅）
【入社されている社員の前職】
証券会社や会計事務所、保険など様々です。
入社後、M&Aの知識を身につけ活躍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 医療介護福祉事業部（東京・大阪）
- どこで働くか
- 東京都港区浜松町１丁目１８－１６ 住友浜松町ビル ５F
大阪府大阪市中央区今橋３丁目１番７号 日本生命今橋ビル３Ｆ - 勤務時間は
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09:00 ～ 18:00 （休憩1時間）
※上記時間での勤務が基本になりますが、
フレックスタイム制を採用しています。
勤務時間の調整など柔軟に可能です。
【残業】有り（20～30時間／月）
【休憩】60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,200,000 円 - 6,000,000円
■給与
年収：420万円～600万円
月額の内訳
・442万円の場合
【基本給237,698円／特別手当46,425円】
※経験・スキルなどを考慮し、規定により優遇
※賞与：年2回(6月、12月)
※試用期間3ヶ月あり（待遇変更なし）
※契約期間の定めなし
■諸手当
通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／勤続手当
賞与について
半期毎の人事評価及び会社業績により支給額は決定します。
＜直近1回分の実績＞
平均：2.98ヵ月 最大：5.63ヵ月 最少：1.21ヵ月 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・住宅関連補助
◎住宅手当：～30,000円
・通勤交通費（上限あり）、営業上必要な交通費は全額支給
・慶弔見舞金
・その他：役職手当、家族手当、単身赴任手当 など
＜社内制度その他＞
・社用携帯電話貸与
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・半期MVP表彰制度 など
・受動喫煙防止に対する措置
東京本社 ： 屋内原則禁煙（喫煙室無）
大阪支社 ： 屋内原則禁煙（喫煙室有） - 休日休暇は
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有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 /
完全週休2日制 / 年間休日120日以上
■年次有給休暇
4月～9月入社の場合：即10日付与
以後10～12月は適宜即付与対象
（入社月により日数は異なります）
■夏季休暇
7～9月で3日間取得可（入社月により日数は異なります）
■年間休日121日（夏季休暇含まず）
掲載期間24/10/18～24/12/12
求人No.SSOUL-CBHoldings
