- なぜ募集しているのか
- ヤマトグループは「宅急便」など各種輸配送に関わる事業で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスや生活関連サービスを提供し続けてきました。
想定以上のeコマース拡大により荷受量が急増しており、ドライバーの担い手不足も加わり、「宅配クライシス」と呼ばれる社会課題に直面しました。そこでビッグデータ基盤を整え、データ解析技術により既存事業を進化・革新させることで、課題解決の実現を目的とした部署を2017年に創設し、現在に至ります。
現在では主に、宅配需要の予測および解析を行う社内システムの企画開発と運用保守、ネットワーク革新に向けたデータ解析等の企画開発を担当しています。企画開発、運用保守の両面でデータ整備やデータ分析を行うニーズがあり、増員を図ります。 - どんな仕事か
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事業部門の企画メンバーと協働し、機械学習やAI、統計的分析を活用したデータ整備やデータ解析を担当します。担当する部門ごとにチームが分かれており、3人1組ほどのチームで担当部門の課題に合わせたテーマを取り扱います。
事業部門のオペレーションに近いメンバーと密に連携しながら中に入り込んで動いていくため
事業部門への貢献を実感していただけます。
【業務内容】
・事業部門との打ち合わせ
・上記で出てきた課題に合わせて必要データの特定や抽出方法の検討
・SQLやスクリプト言語を利用したデータの加工、連携、運用
・解析用データマートの管理
・必要に応じたSQLの高速化
・データアーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニング
【開発環境】
インフラ:Microsoft Azure、Microsoft Windows、一部Linuxサーバもあり
言語・フレームワーク:SQL、Python、（Tableau）、など
データベース:SQL Server、など
【所属部署情報】
輸配送オペレーション統括 輸配送データ活用推進室への配属となります。
約10名の組織で、中途入社の方の方が多く在籍しています。
年齢は30代を中心に、20代～40代で構成されており、個々の特性を尊重しながら活動しているチームです。
各個人が裁量を持って業務にあたっています。
※2023年4月に組織再編により、デジタル推進部から輸配送オペレーション統括へ移管されました。 - 求められるスキルは
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必須 ・データベース系の言語（SQLやPythonなど）の実務利用経験
・会社に利益をもたらすものは何かを事業部門とともに考えるビジネスマインド歓迎 ・必要に応じてSQLの高速化ができること（インデックス設計を含む）
・データアーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニングの経験
・Windows，Linux両方でのバッチスクリプト（シェルスクリプト）の開発経験
・構成管理に関するスキル（GitHubなどの版管理システム・課題管理ツールを使用したチーム開発、など）
・開発リード（コーディング、詳細設計、コードレビューなど）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月
※給与・待遇等の変更はありません。 - どこで働くか
- 【本社】
東京都港区西新橋1-24-14西新橋1丁目ビル
※都内のほか事業所となる場合がございます。
アクセス
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3 分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩5 分
都営三田線「内幸町」駅より徒歩6 分
JR山手線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩 10 分
転勤なし
※ただし、部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤可能性あり - 勤務時間は
- フレックスタイム 制とし、月間の所定時間の範囲内で日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができる。
［フレキシブルタイム］ 7:30～11:00、15:00～21:00
［コアタイム］ 11:00～12:00、13:00～15:00
※1日の標準労働時間８時間
※残業…月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】450万円 ～800万円
月給198,700円～
月給×12ヶ月＋賞与＋残業代
※賞与直近支給実績5.696カ月
■主任クラス
月給198,700円～
※残業代全額支給
※別途インセンティブあり（標準額月5万円／変動可能性あり）
■係長クラス
月給411,360円～
※固定残業代（月40時間相当96,200円～※超過分別途支給）を含む。
★例 主任クラス、都内在住・扶養家族有の場合
月給：328,200円
内訳：基本給168,700円＋その他手当（役職手当、地域手当、扶養手当、インセンティブ）
※残業代別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
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★モデル年収
・年収530万円／30歳（主任クラス、扶養家族あり）
※別途、超勤手当あり（20ｈ／月程度）
・年収800万円／40歳（係長クラス、扶養家族あり）
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有）
■時間外手当全額支給 ■扶養手当
■地域手当 ■役職手当
■在宅勤務手当
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
■退職金制度 ■財形貯蓄制度
■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】
■週休2日制（月9日～11日）
※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がございます。(振替休日を取得いただきます)
■祝日 ■慶弔休暇
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇
■育児休業制度 ■介護休業制度
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり！年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。これを利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→一次面接→適性テスト→最終面接→ご内定
※カジュアル面談に選考要素はございません。部門やお任せする業務内容などの詳細をお話しいたします。
※最終面接以外はWeb面接。最終面接は西新橋のオフィスにて対面面接となります。
掲載期間23/12/06～23/12/19
求人No.YMT-dataanalyst
