- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
日立ハイテクの顧客である医用検査現場では、人が介在して行っている作業が多数あり、医療従事者および管理者の負担が課題となっています。（例：血液成分分析装置を使用する際には、検体を人が介在して医用機器にセットしており、労働時間の制限や人的ミスのリスクがある環境）人間が行っている定型業務を人型ロボットに置き換えることで、顧客の課題に対するソリューションを提供すべく、技術開発センタではロボット制御技術の開発を行っています。市販ロボットに活用し、必要な動作を行わせるための制御ソフトウェアを自社開発しています。各顧客に応じた特定用途向けの開発は、自社の製品開発部門が行っているため、技術センタでは共通的な基盤となる技術の開発を行っています。
本技術開発は、2018年下期からスタートし、現在は社外イベントでのデモンストレーションの実施や、想定される顧客へのプレゼンテーションなどを行っています。
今後もさらにニーズは増えることが想定されるため、体制強化のために採用を行っています。 - どんな仕事か
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全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタにて、当社分析装置等における画像解析を中心としたAI開発、それを活用したソリューション開発をお任せします。・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発（言語：ROS）
・開発技術に直接関連の低い機構・外装部分の開発は適宜外注しています
・日立製作所 研究開発グループと連携した開発打合せや技術交流を適宜行います
・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動
【仕事の魅力】
・ただロボティクス技術を磨くのではなく、顧客の課題解決をゴールに置いており、医用検査現場の業務改善など、困りごとに対して技術で解決を行うことが出来るのが魅力です。
【組織体制】
部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。ロボティクス関連の担当者は合計4名です。日立製作所の研究所からの出向・転籍者や、大学時代にロボット工学を勉強しており現在もロボコンなどに趣味で出場している新卒入社者などがいます。
部内では、ロボット関連だけではなく、画像処理関連、再生医療関係、計測分析技術など様々なテーマで開発を行っているメンバーが所属しており、新規の技術情報が身近に感じられる環境です。
また、部署内での技術勉強会の実施や、社内のイントラに技術開発の成果報告をアップロードして社内向けのPR活動なども行っています。開発成果を学会や展示会で社外発表したり、特許出願をしたりするなど、対外へのアピールも行っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・ロボットシステムおよび制御技術、電子回路、ソフトウエア設計などの関連技術開発の実務経験が3年以上お持ちの方歓迎 【歓迎条件】
・メカトロ製品の開発経験
【求める人物像】
・顧客へのデモンストレーションやアピール活動など対外折衝が得意な方
・ロボットを使って顧客の課題を解決したいという志向の方
・ロボコンへの出場などロボットへの興味関心が高い方
- 雇用形態は
- ■雇用形態 ：正社員
- どこで働くか
- 勤務地はご希望や募集状況をふまえ以下(1)～(2)のいずれかより決定します。
(1)株式会社日立ハイテク 国分寺
東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目280番地（地図）
アクセス：
JR中央線 国分寺駅下車（北口） 徒歩約10分
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
(2)株式会社日立ハイテク 那珂地区
茨城県ひたちなか市市毛882番地
アクセス：JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分） - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8：50～17：30 ※勤務地により異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込
等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.PER-HH
