なぜ募集しているのか: 当社は、組織改革および業務効率化の推進を通じて、効果的な人事総務部門を構築するため、新たな人材の募集を行います。

今日の急速な市場変化に対応し、より効率的で柔軟な組織運営を目指す中で、人事総務部門の役割はより重要となっています。組織全体の変革に伴い、業務の効率化や新たな責任の追加、従業員のキャリア開発支援、福利厚生の充実など、幅広い課題に対処するための専門的な人材を必要としています。

さらに、従業員の幸福度向上や労働環境の改善も我が社の重要な目標です。従業員がより充実した職場環境で働けるようにするため、新しい人材を加え、創造的なアイデアやイノベーションを促進し、チーム全体のモチベーションを高めるための施策を展開する予定です。

組織全体の成長と発展を支え、積極的な変革を実現するために、新たなメンバーの参加を歓迎します。我が社での挑戦と成長の機会を求め、組織文化の向上に貢献できる方々のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: ご希望や能力に合わせて、下記のような業務にアサインいたします。
（1）採用関連業務
・会社説明会対応:会社の魅力を伝えるための説明会の企画・実施、参加者への案内や質問対応
・内定者フォロー対応:内定者とのコミュニケーション、フォローアップ、必要な手続きのサポート
・採用サイト管理:採用サイトの更新、応募フォームの管理、応募者情報の管理
・応募者日程調整:面接や選考の日程調整、候補者との連絡や調整作業

（2）教育関連業務
・教育制度企画／運営:社員の能力向上のための研修や教育制度の企画・実施、評価と改善計画の立案
・研修講師対応:研修プログラムの実施、講師の選定、資料作成や進行管理

（3）総務関連業務
・オフィス管理:オフィスの運営管理、設備管理、備品管理
・社内イベントの企画／運営:社内イベントの企画・実施
・社員福利厚生の管理:社員福利厚生制度の管理、社員のニーズに応じた福利厚生の提案・運営
求められるスキルは: 必須採用業務経験または教育・研修プログラムの企画／実施経験。
どちらかの経験があると望ましいですが、両方の経験がある方は特に歓迎します。

歓迎 IT業界での人事、教育、総務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30（休憩：12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月給232,000円～305,000円
▽入社時の想定年収
　年収400万円～550万円
▽社員の年収例
　年収460万円（入社5年目：26歳）
　年収530万円（入社7年目：36歳）
待遇・福利厚生は: ▽待遇・福利厚生
社会保険完備 / 交通費全額支給 / 住宅手当 / 家族手当 / 首都圏手当 / 健康増進手当 / など

▽制度
フレックスタイム制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 育児介護休業制度 / 時短勤務制度 /
財形貯蓄制度 / 融資制度 / 発揮能力査定型人事制度 / 業績考課制度 / など
休日休暇は: ▽休日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間休日約120日
▽休暇
有給休暇日数20日（4月入社の場合）/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休　など
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募
【STEP2】書類選考
【STEP3】一次面接
【STEP4】最終面接
※個人により、面接回数が異なる場合があります。
※必要に応じて、適性試験をお願いする場合があります。

#入社時期は相談可能

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人事（採用・教育など）