なぜ募集しているのか: 3年後のIPO、そして外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を目指し、現在組織の強化を図っています。

大変ありがたいことに、お客様からの引き合いも非常に多く、コロナ禍にも関わらず過去最高の売り上げを更新しています。
一方で、弊社のセールス組織ははビジョンに共感いただけた法人営業未経験者の若手をメインに組織化してきたため、戦略の策定や営業戦略・企画・推進において、まだまだ課題があります。

成長意欲の高い方にジョインいただくことで、特に今期は新規事業組織の改革、強化を進めていきたいと考えています。
どんな仕事か: 「日本経済を、もっと多国籍に。」という当社のミッションに基づき、新規事業の立ち上げを行います。
3年後のIPOに向け、さらなるサービス価値を日本社会に提供させていくための重要なミッションを遂行しているのがGuidableの新規事業部です。

スピーディーな効果検証が求められるため、社長とともに、下記のような構想段階にある新規事業を立ち上げることが求められます。

・求人サービスに止まらないHR事業
・17万人の在留外国人のデータベースを活用した、リサーチ・PRといったマーケティング事業

社内でも最もチャレンジ精神の求められるポジションですので、業務内容はセールスからマーケティングまで多岐にわたります。

なお、このポジションには次のような魅力があると考えています。

・ベンチャーの創業社長とともに仕事を進めることで経営者の行動、思考を側で学べる
・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる
・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能

実際に、新規事業部配属の社員では、最初は社長と2人から事業の立ち上げを始め、5ヶ月でインターン含めて30人以上の規模のチームを率いてビジネスを推進するまで成長させた例があります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下のご経験や能力をお持ちの方を募集しております。

・法人営業経験3年以上ご経験
・顧客の課題に向き合うスキル
・学習意欲が高く、必要な情報は主体的に取得するための行動力
・5名以上のチームをマネジメントしたご経験

歓迎以下のご経験やお考えをお持ちの方々も歓迎します。

・分野を問わず高い営業実績を出してこられたご経験
・新しい価値を創っていきたいと思っている方
・人材領域での営業のご経験
・属人的なやり方ではなく仕組み化してPDCAを回されてきたご経験
・業務フロー設計・構築を行ったご経験

こんな方を探しています！

・ Guidableのミッションに共感し、一緒にIPOに向かう意欲のある方
・ロジカルに物事を捉えて業務遂行ができる方
・相手目線でのコミュニケーションがお得意の方
・「なぜそれを行ったのか」を自分の言葉で説明できる方
・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方
・数字や顧客ニーズなどのファクトを自ら取りに行き、整理して自分の言葉で説明できる方
雇用形態は: 正社員雇用
どんなポジション・役割か: 新規事業部署　メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 平日9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 749万円
月給 41万円～ 62万円

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内図書貸出（スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能）
・飲料無料（水、コーヒー、エナジードリンクなど）
・カフェ利用費一部負担
休日休暇は: 【休日・休暇】完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
　┗ 介護休暇
　┗ 慶弔休暇
　┗ 産前産後休暇
　┗ 育児休暇
　┗ F（エフ）休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1,2回)→オフィス訪問→内定

通常の面接の他に、当社とのミスマッチを防ぎ候補者様の時間/キャリアの浪費を防ぐ目的で、最終選考としてオフィス訪問を実施しております。
実際に西新宿の本社オフィスにお越しいただき、経営幹部含む複数のメンバーと面談いただくとともに、会社の雰囲気等を感じていただきます。

　#入社時期は相談可能

〈在日外国人×新規事業〉IPO準備中企業で新規事業部の立ち上げを牽引してくださいませんか

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