なぜ募集しているのか: 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、2024年度からは2.5％、さらに2026年度から2.7％と段階的に引き上げることが決まっています。
ますます社会にとって求められる役割となっており、事業としては追い風の状況です！

また、日本においては少子化の影響で労働力が減少していく中、採用競争はますます激化していますが、「障がい者の活躍」という観点では、企業の受け入れやサポート体制などの課題や固定観念から、それほど進んでいないのが現状です。

眠ってしまっている労働力を活用して生産性を高めていくことは、今後の日本において重要なポイントですし、私たちはIT技術を駆使することで障がい者の方が事業成長において重要な戦力になると確信して取り組んでいます。

私たちのパーパスである「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ！」という想いに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています！
どんな仕事か: 東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを募集しています！
会社として成長のセンターピンに置いている最重要事業に関わっていただきます。
・新規開拓営業（対面＆オンライン）
┗インサイドセールスが獲得した商談の実施
┗過去商談の掘り起こしから商談の実施

・顧客の課題ヒアリングからサテラボの最適な活用方法の提案
・セールスのオペレーション改善や仕組み化
・マーケティング施策の立案、実行

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・法人営業の経験 2年以上
※商材は問いません！

歓迎 ▼こんな経験のある方は大歓迎です！
・障がい者雇用に関する商材の法人営業経験
・人材派遣サービスの法人営業経験
・無形商材の法人営業経験
・営業チームのマネジメント経験
・営業人材の教育・育成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

■東京オフィス：東京都台東区上野3丁目16-2　天翔オフィス上野末広町806号室
※働き方としては、拠点立ち上げ初期は対面でのコミュニケーションを大切にしていきたいので、原則出社としますが、徐々にリモートとのハイブリットにしていく事を検討しています。
勤務時間は: 9:00～18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　400万～549万
∟月給：333,334円～
内訳
基本給：248,203円
固定残業：85,131円（月間45時間）
※経験により考慮します。
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します。
※月々の支給額には固定残業代(月45時間分、85,131円～)を含む。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・リフレッシュ休暇（年1回3日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇(2022年度実績は12/29~1/3)
・産前産後休暇/育児休暇（男性も取得実績あり！）
・介護休暇
・慶弔休暇
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インフルエンザ予防接種費の補助あり
・弊社運営のネットショップで社員割引購入制度あり
・毎年社員の家族宛に、社長からお歳暮が届きます！
休日休暇は: 土曜日・日曜日・祝祭日
年次有給休暇（法定）、リフレッシュ休暇（年1回3日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → ２次面接 → 内定
※選考の回数は変更がある可能性がございます

#内定までオンライン選考可

【IT×福祉】障がい者の活躍の場を拡大させる！日本の社会課題にコミットする営業を募集！！

営業（法人向け）