- どんな仕事か
-
マネジメント・コンサルティング部門（MC）の業務内容
主に金融機関ネットワークから紹介された中小中堅企業を中心とするクライアントに対する経営改革支援及び再生支援
経営改革推進部、プロフェッショナル・サービス部、モノづくり改革推進部の3つの部、ならびにデジタル改革推進室、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）、事業承継コンサルティング室で構成されています。
アソシエイト・ディレクター以下のメンバーは、部門所属となり様々な部の案件を経験することで、総合力の高いコンサルタントに成長することができます。
経営改革推進部
流通・消費財・サービス業（BtoC）に向けた経営改革支援
経営企画代行
経営執行
長期戦略査定
新規授業創出
プロフェッショナル・サービス部（事業再生）
事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援
事業規模の適正化
ビジネスモデルの変革
資金調達、資本増強
債務整理、スポンサー主導の再生
再生FA、再生M&A
モノづくり改革推進部
製造業（BtoB）に向けた経営改革支援
カーボンニュートラル/TCFDへの対応支援
ポートフォリオ再構築支援
仕組み化、形式知化
DX x AI
デジタル改革推進室
企業のデジタルトランスフォーメーション構想策定と実行支援
経営代行としてのDX戦略組み立て - 求められるスキルは
-
必須 財務・企業会計に関する知識・スキル
プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須）
プレゼンテーションスキル
エクセル、パワーポイント中級以上
公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり）歓迎 望ましい経験
戦略ファーム、FAS等での勤務経験
監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験
事業会社における、経営企画、財務経験必要なスキル
戦略/業務/ITコンサルでの経験
社会人経験3年以上で戦略コンサル、DXコンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方
人物像
知的好奇心の高さ
心身双方での体力
理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる）
情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力）
自発的な行動力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1599万円
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、有給、年末年始（原則として12月29日～1月3日）
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.INF-FR20231024003
