- なぜ募集しているのか
- 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、業界別の知見も必要とされます。当ポジションでお迎えする方は、製造業でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
- どんな仕事か
-
■コンサルティング営業■コンサルティング営業
■研修講師
■研修コンテンツの企画、制作
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験:下記いずれかのご経験
法人営業経験の場合(お客様の課題のヒアリング~解決策のご提案~解決まで伴走をされてきたご経験)
個人営業経験の場合(事業マネジメントのご経験)
※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象です。
且つ
・チームマネジメント(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成)
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方歓迎 ・HR業界での経験
・法人営業、個人営業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルに応じて
- 待遇・福利厚生は
-
退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々 - 休日休暇は
- ◆年間休日数:130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
掲載期間24/11/06~24/12/31
求人No.INF-23020010