- なぜ募集しているのか
- ◆前年伸長率200％。さらなる拡大の為、先生の新規会員獲得を圧倒的に加速させていく学校向けマーケティングポジション。
Google様、サントリーホールディングス様、日産様、NTTデータ様をはじめ、これまで数十社を超える大企業と継続的にお取引をさせていただいております。
2020年度から2021年度の売上伸長率は昨年対比200%を記録し、2022年度においても最高益を更新することができました。
日々新規企業様からのニーズも増え続けている中で、事業拡大の鍵を担うのは「SENSEIよのなか学」における先生の新規会員獲得のスピードです。
その戦略面～実行までを裁量を持って主導していただくポジションです。 - どんな仕事か
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「SENSEIよのなか学」における先生の新規会員獲得の企画立案実行のすべてを主導していただきます。【主なミッション】
「SENSEIよのなか学」における先生の新規会員獲得の企画立案実行のすべてを主導していただきます。
◆対象：国公立を含む全ての小中高に所属する特定科目・役職の先生
◆会員状況：現在9万人の会員基盤（国内最大級）
【具体的仕事内容】
・新規会員獲得のための施策立案と実行
・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化
・ナーチャリング施策立案・実行
- 例えば
- ポップアップストアづくり
- 認知拡大のためのPR施策の立案 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社でのtoCマーケティング戦略の立案・実行の経験 3年以上
・オンライン・オフラインを統合したマーケティングの実務経験 3年以上
・あらゆる業界に対する深い学びを継続的に楽しめる資質歓迎 ・広告運用、SEO、コンテンツマーケ等の経験
・広報/PR領域/ブランディング領域の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【SENSEI よのなか学】学校・先生向けマーケティング
- どこで働くか
- 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 10F
※現在は月・火が出社、水～金はリモート可としております - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万円～1,500万円
- 待遇・福利厚生は
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◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆Welcome休暇……入社から半年間の間に3日の有給付与
◆子ども手当……子ども1人あたり15万円／年（子どもが18歳になる誕生日の年の3月31日まで支給） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、
年次有給休暇（入社半年後より付与） その他の休暇 慶弔、
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.REVIS-ARROWS
