- どんな仕事か
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・スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。・スタッフサービスの営業職は単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。
【業務内容】
〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
▼具体的には
(1)未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
(2)既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
(3)スタッフさんの就業サポート
・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。
【仕事の魅力】
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。
・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。
・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験1年以上（事務経験のみ、アルバイト経験のみは不可）
・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。
※人柄とやる気を重視して選考します。歓迎 ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。
【求める人材像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。
・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方 - 雇用形態は
- ・契約社員：半年ごとの契約更新（雇用期間最長3年間）
※正社員登用制度有
試用期間
・有：3ヶ月（待遇に変更ありません。） - どんなポジション・役割か
- 派遣営業（契約社員）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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・給与：月給26.45万円 ～ 30.5万円
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
※固定残業代6万円（34時間相当分）は営業手当として支給され、
上記に含まれています。また、残業超過分は追加支給
賞与
・年2回（6・12月）
手当
・交通費支給（上限3万円）
・超過時間外手当 - 待遇・福利厚生は
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・正社員登用制度有
・インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給）
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度
・メンタルヘルスケアサービス 他
・退職金制度有
社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※受動喫煙防止措置に関する事項：禁煙 - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 - どんな選考プロセスか
- ・書類選考 ⇒面接 & 試験（筆記・適性検査）⇒ 内定
掲載期間24/05/21～24/06/17
求人No.SSOUL-staffservice
