- どんな仕事か
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お客さま先のプロジェクトに参画していただき、Microsoft365導入支援の案件をお任せしていきます。＜お任せしたい主な業務＞
・Microsoft365を代表としたクラウドサービスの営業販売
・法人向けお客様の保守サポート業務
・お客様のDXに貢献できるコンサルティング提案
・親会社株式会社スノーピークのDX支援
・販売促進企画／企画実行（セミナー、展示会 等々）
・提案書、仕組みの作成
・その他、上記に付随する業務、協議により決定した事項
サービスの性質上アップデートが多い商材のため、お客様のサポート対応を通してインプットできる機会も多いです。
ゆくゆくはチームをまとめるポジションになることを想定しております。
【働く環境について】
チームメンバーは中部や関東に在住していますが、それぞれが在宅勤務や出社など、働く場所を取捨選択できるようにしています。もちろん、その大前提には“チームのエンゲージメント強化”は必須だと考えますが、実際にチャレンジした経験をお客様に伝えることで価値につながることも多いため、チーム内で対話をしながら働き方についての理解を深めています。
事業部全体：12名（業務委託・パート含む）
平均年齢：35歳
今回募集職と同職種メンバー：３名
居住エリア：東京都、愛知県、岐阜県、兵庫県 - 求められるスキルは
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必須 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・ITの導入だけでなく、運用定着支援も含めて支援をしていきたい方
・営業施策の企画立案などにも関わっていきたい方
・営業からコンサルタントへキャリアアップしたい方
・前向きにいろんな情報をインプットし、チームの資産になるようにアウトプットできる方
・プレゼン力、ヒアリング力を強化したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・愛知県岡崎市能見通１－６１ ウメムラビル２F
・愛知県名古屋市中村区太閤3丁目7番76号 ジユウノハコ - 勤務時間は
- フレックス制
・コアタイム：無
・フレキシブルタイム ：05:00~22:00
・標準労働時間8時間/日×所定労働日数（月により変動あり）
・上記を超過した場合、残業代全額支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：420万円～700万円
月給：30万円 ～ 50万円
※スキル、経歴に応じ設定、応相談 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）
・業績賞与年1回（1月）※前年度の業績に応じ支給決定
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・退職金（入社３年目以降該当）
・私服通勤可
・社員割引制度
・アウトドアアイテムの貸出
・配偶者向けバースデープレゼント（入社後次年度より）
・育児休業取得時の給与補充 - 休日休暇は
- ・土日祝日（年間休日120日）
※年に数回、休日の出勤があります。
・夏季休業（8月13日～8月16日まで）
・年末年始（12月30日～1月3日まで）
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり！）
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
＜育休取得実績＞
女性：有（2022年取得率100％）
男性：有（2022年取得率100％）
当社は男女共に育児休業取得率がほぼ100％です。
独自の福利厚生制度として、育児休業給与補填があります。
2017年の制度誕生以来、多くのメンバーが活用しています。 - どんな選考プロセスか
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・一次選考/書類選考
・二次選考/一次面接
・三次選考/レポート選考
・最終選考/社長面接
※一次選考に合格された方には、応募書類到着後、2週間以内に二次選考のご連絡を差し上げます。
※場合により面接回数や選考方法が変更になることがございます。
掲載期間24/01/11～24/01/24
求人No.RRVPA-001
