なぜ募集しているのか: 【2022年6月にグロース市場上場し、更なる事業拡大を目指しています】
当社は住宅設備機器の品質・性能を保証する、自社運営の延長保証サービス『あんしん修理サポート』の提供及びコールセンター運営をメイン事業としており、プライム市場上場企業のJBR(株)グループ企業です。

そんな当社の経営企画室にて、将来を見据えた新規事業の創出や、更なる事業拡大と成長を目指し、中長期にわたる確固たる収益基盤を確立すべく、経営層の方針を実務に落とし込むプロフェッショナルとしてご活躍いただける方にご参画いただきたいと考えております！
どんな仕事か: 経営層の意向を汲み取り、中長期的な経営方針を定め、達成までのプランを立案し計画実行することがミッションです。
経営層と各部署の架け橋としての役割も担い、様々な業務にプロフェッショナルとして携わります。
【業務詳細】
「新規事業立案」がメイン業務になります！！
ゆくゆくは「IR・広報」分野もお任せする予定です。

■新規事業立案
・現状把握（既存ビジネスモデルの把握・機能理解など）
・マーケット分析
・ビジネスモデルの立案及び立案に沿った計画実行
・上記に伴う各種契約の組み立て　等

■IR・広報
・プレスリリースの作成
・株主、投資家とのコミュニケーションの実施
・適時開示資料の作成
・決算説明会対応
・アナリストおよび証券会社対応
・自社ポータルサイトの更新（制作会社へ指示）　等

【魅力】
■月残業10h程(残業時間の削減に取り組んでいます)
■年間休日126日
■38％の利益率！少数精鋭で高い利益を実現。高い提案力と社内調整力を身に着けることが出来ます。

【取引先2,300社】
大手住宅メーカー,家電量販店,ホームセンター等(ダイキン工業/三井ホーム/ヤマダデンキ/カインズ/レオハウス等)

【競合優位性】
■24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能。
　販売店にとっては同業者との差別化になっています。
■様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。
■延長保証を行うことで住宅メーカーの建物の魅力つけにも貢献。

【配属先】
経営企画室２名：室長(30代半ば) リーダー(30代後半)　※リーダー１名は名古屋本部在籍

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方　※経験年数は不問
■新規事業の企画・立案もしくは立上げの経験　
■事業開発の経験

歓迎以下のうち、いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
■新規事業の企画・立案もしくは立上げの経験　
■事業開発の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画室メンバー
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル7F
新大阪駅から徒歩5分程度
勤務時間は: 09:30～18:30（実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～700万円
月給 285,000円～500,000円
※固定残業時間30時間、\55,000～を含む/月（超過分は別途支給）
■賞与実績:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

通勤交通費規定支給
扶養手当
役職手当

副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可

インフルエンザ予防接種費用負担
オンライン研修システム（全従業員利用可）
外部研修補助
無料ミネラルウォーター
物価変動対策昼食補助（500円/日）※2023年9月30日まで予定
休日休暇は: 年間126日
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（夏季、年末年始、慶弔休暇）
どんな選考プロセスか: １次面接
↓※適性検査実施
最終面接
↓
内定

※基本的に面接回数は２回予定ですが、３回実施となる場合もございます。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

大阪【経営企画】強い商品力と顧客対応力で急成長/グロース市場上場/事業好調！！

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