なぜ募集しているのか: 当社グループ成長戦略を担う中核部署にて新たなスタッフを募集します。ご入社頂く方には、事業案件の発掘をはじめとする事業開発案件などに積極的に関わって頂くことを期待しております。
どんな仕事か: 当社の成長戦略における事業戦略の策定・推進業務をお任せします。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務をアサインさせて頂く予定です。
■グループ事業戦略の策定・推進
■国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
■新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
■グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援
■グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
■GX(グリーントランスフォーメーション)を核とした新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む）
■海外駐在（本人希望を前提に派遣者を選抜）

【本求人の魅力】
■弊社は1980年代から海外展開を進めてきた歴史があり、過去からチャレンジ精神を重んじている企業です。
その中で、海外事業部はナビゲーター役として、「自由闊達」と「挑戦と創造」をモットーに、様々なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの特徴を活かすチームで構成されています。担当役員や関連部署とも常時チームアップし、経営トップとの距離の近さ、意思決定の速さを活かしつつグローバルな事業開発に携わる醍醐味を味わうことができるポジションです。
■当社グループの主力製品H形鋼は非住宅建築資材として耐震性・耐久性に優れ、工場・倉庫やショッピングモールなどの大空間を求められる建築物に多く使用されますが、進出国・地域の経済発展と共にそうした建築物が増加すれば需要も増え、当社のビジネスも拡大してまいります。進出国・地域の経済発展を支えると共に当社の事業も発展し、更にそうした事業に携わることでご自身の成長も実感することができます。
■鉄鋼需要は今後も国・地域の発展と共に増加いたしますが、一方で鉄鋼業界は多くのCO2排出を如何に抑制するかが
大きな課題です。高炉製法に比べCO2排出量が約1/4である電炉製法が注目されるなか、電炉鉄鋼メーカーである
当社はこれを好機と捉えています。更なる飛躍のための次の一手は何か、これを企画し実現する部署の求人となります。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安）
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・会計・財務の基礎知識

歓迎・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
雇用形態は: 【雇用形態】
無期正社員
試用期間：無し
どこで働くか: 兵庫県姫路市
勤務時間は: 8:00-17:00（実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 35万円以上　※前職給与等も考慮し応相談
年収例：35歳・係長クラス／800万円
40歳・課長クラス／1,100万円
待遇・福利厚生は: 【勤務地】
本社/兵庫県姫路市
最寄駅：山陽電鉄網干線　平松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：転居を伴う転勤は想定しておりません。なお本人希望や適性を考慮し、将来的には海外勤務も可能です。

【給与】
賃金形態：月給制（残業手当：有）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月、7月：過去実績年間7.44ヵ月　※2023年度組合平均）

【手当】
通勤手当：有交通費⽀給（同社賃⾦規定による）
住居手当：有世帯主：8,000円/⽉⽀給
家族手当：有配偶者5千円、その他扶養1⼈4千円（4⼈まで）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【福利厚生その他】
フレックスタイム制度
寮・社宅　※入社に伴い転居が必要な方
財形貯蓄
GLTD（団体長期障害所得補償）保険制度
3大疾病サポート保険
確定拠出年⾦
⾃社株投資会
資⾦貸付制度
社員⾷堂（会社補助により⾃⼰負担150円/食）
退職金：有。定年：60歳
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日

年間休日：128日
年間有給休暇：10日～20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制
有給休暇は初年度最⼤10⽇が⼊社時付与。ただし⼊社時期により⽇数が変動。
年末年始休暇、アニバーサリー休⽇、夏季休暇、慶弔休暇
時間単位有給休暇制度有
どんな選考プロセスか: 1次面接（WEB）
　↓
2次面接（対面）※ご相談次第でWEB対応可。
　↓
最終面接（対面）

#⼊社時期は相談可能

【グローバル鉄鋼メーカー/プライム上場】事業企画/事業管理職（事業企画立案、M＆A、海外法人管理）

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