- なぜ募集しているのか
- 【空き家問題解決に貢献する「解体工事マッチングプラットフォーム」をつくる】
当社はITの力で解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。
日本全国の解体工事施主と2,000社以上の解体工事会社をつなぎ、これまでに15,000件以上の契約実績がありますが、今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。そこで重要顧客となる大手不動産会社向けのフィールドサクセスマネージャーとして、新しいサービスを牽引いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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【大手不動産会社向けフィールドサクセスマネージャーとして、新しいサービスを牽引することで社会課題・地域課題解決を目指す】不動産会社の営業担当者へ向け解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進める事に寄与する提案営業を行っていただきます。
提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。
具体的には、以下業務について特定エリアの担当をお任せします。
・大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に行う。
・顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率を高める。
・施工を担当する解体工事会社の新規開拓を行う。
・将来的に営業メンバー5名～10名をマネジメントしていただきます。
【フィールドセールスチームの雰囲気】
立ち上げたばかりの事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。
幅広い業務に挑み、営業活動を促進することによって事業を成長させる一役を担える環境で自身をより成長させようとするメンバーが集まるチームです。
【フィールドセールスチームの課題】
不動産会社の営業様に向け様々な提案を行う中で、まだ「営業活動の型」、「こうすれば上手くいくという型」を作れていません。
営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人ではなく組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。
またこれらの活動を取りまとめられるマネジメント経験の豊富なメンバーは少ない課題があります。
【ポジションの魅力（やりがい）】
決まった事をただ行うのではなく、自身達で形を作る事が出来る。主体的に取り組む事で自己成長に繋げられます。
またチームで活動する文化が強く、上手くいった事、ノウハウなどを組織知とし共有しながらチームとして成果をあげる事に力を注げる環境であり個人としての取り組みと比べより達成感を感じられる所がポジションの魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・法人向けルート営業・法人/個人向け提案営業経験（目安：5年程度）
・チームマネジメント経験がある方 (目安：5名程度、2年～3年)
・土曜勤務が可能な方（日・火or水がお休みとなります）
・普通自動車免許をお持ちの方
【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感・コミットできる方
・会社の状況変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方
・利他志向で顧客やチームへの貢献意識が高い方
・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方歓迎 【歓迎（WANT）】
・不動産・解体工事いずれかの営業経験
・PC操作及びITツールの利用経験
・コミュニケーション能力、ヒアリング力、課題発見力がある方
【当社のミッション：豊かな暮らしで人々を笑顔に 】
「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、
私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。
環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。
「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、
未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え方です。
人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような
世の中を作るのが、私達のミッションです。
【当社のビジョン：「街」の循環再生文化を育む 】
いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。
そんな社会を実現する最初のステップとして、
私たちは建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくります。
建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。
そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。
「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。
この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。
未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を⽬指して。
【当社のバリュー・ベネフィット 】
●3つのバリュー
・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう
・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう
・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう
●ベネフィット
・信頼できる
・簡単である
・未来につながる - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。
※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 - どんなポジション・役割か
- フィールドサクセスマネージャー（大手不動産会社担当）
- どこで働くか
- 【東京オフィス】
東京都千代田区神田多町2-1 神田東山ビル7F
JR各線「神田駅」北口徒歩2分
東京メトロ銀座線「神田駅」4番出口徒歩2分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」A1出口徒歩3分
※直行直帰・リモートワークを中心とした働き方となります。
入社直後の研修期間や社内外の打ち合わせなどのため、不定期で東京/名古屋オフィスに出社いただきます。
また、営業活動のための全国出張もあります。 - 勤務時間は
- 9：30～18：30（実働8時間）
※平均の残業時間は月25時間程度です。
※フレックスタイム制での勤務も可能。詳細はご相談ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 750万円（月給37万円～47万円）
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績約4ヶ月分） - 待遇・福利厚生は
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■交通費（全額実費支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）※月2万円まで
■住宅手当
■服装自由
■社内禁煙
■リモートワークOK
■副業OK
■社員紹介手当
■健康診断
■公休出勤手当（土日などの公休日出勤時の手当）
【スキルアップ】
■資格取得支援制度
■会社図書館／書籍購入補助
■各種研修補助
■グロービス学び放題（動画学習サービス）
■1on1制度
【社内文化】
■Good&New（全クルーが4～5名ずつ集まり、テーマを決めて雑談）
■QMTG（四半期に一度の全社会議）
■MyMission宣言（人生において成し遂げたいミッションを全クルーの前で宣言）
■MVVアワード（クラッソーネのMVVを体現したクルーを表彰） - 休日休暇は
- 【年間休日118日】
■完全週休2日制（土・日）
└交代制で土曜勤務あり。土曜勤務の週は、日曜＋平日1日の完全週休2日制となります。
■祝日（公休日・出勤日が半々）
■年末年始休暇（土日を除いて5日）
■夏季休暇（土日を除いて3日）
■GW休暇（土日を除いて3日）
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■豊かな暮らし休暇
└自身や家族の誕生日、記念日や子の学校行事など、自身や家族に関連するイベントの日や、自身の自己研鑽や趣味など、クルーの「豊かな暮らし」につながる事由であれば、自由に休暇（有休として3日付与）を取得できます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接3,4回
※応募から内定まで2～3週間の予定です。
※応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。
※平日19時以降の面接も可能です。面接日時や入社日は柔軟に対応します。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.CKGAP-he-to001
