なぜ募集しているのか: わたしたち、株式会社AMATUHIは障がい福祉、不動産・建設・金融のノウハウを活かして富裕層へコンサルティングをおこなう企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・施工を自らおこなう、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。当社の展開する障がい福祉サービスは、国の「障害者総合支援法」という法律に基づいた公益性の高い事業です。今や10人に1人は障がい者認定を受ける等、年々増加する障がい者数に伴って当社サービス需要も高まっており、今後更なる成長が見込まれます。
どんな仕事か: 富裕層の方々の資産活用・相続・税金対策にまつわるお悩みと社会問題となっている「障がい者専用住宅の供給不足」を同時に解決できる事業を提案しています。
富裕層のお客様へ向けて、資産運用・相続・税金対策を目的とした障がい者グループホームの建設および投資運用を提案し、チーム全体で顧客紹介パートナーとの関係構築、顧客紹介の企画提案からスタート、オーナー様から家族構成、資産状況、相続や収入への課題などをヒアリングの上、総合的な観点でコンサルティングをおこないます。

少子高齢化に大きな影響を受ける建設不動産業界において、それらの影響を一切受けることなく、圧倒的な商品力をもつ不動産投資商品「障がい者グループホーム」による活用を新たな武器としてパートナー企業様へご提案するためのフィールドセールス・コンサルタント業務です。

■具体的には
・顧客紹介パートナーとの関係構築、打ち合わせ
・提案資料の作成、企画検討
・顧客との面談、関係構築、コンサルティング（飛び込み営業は一切なし）
・課題点のヒアリング、分析、社内調整
・インサイドセールス・クローザー・バックオフィスとのリレーション、情報共有
※クローザーへのキャリアパスもございます。

などの業務をおこなっていただきます

未経験でも、経験者でも、更なる「不動産・福祉事業・税金・金融」の知識が身につくため、自信をもってレベルアップできる環境が整っています。

■ポジションの魅力
・創業期のため、実績次第で大きなキャリアアップが目指しやすい環境です
・分業制のため、役割が明確かつ実績や適性でポジションの変更が可能です
・スタートアップベンチャーらしく、改善のための意見はもちろん、新しい考えをどんどん取り入れる風土です
・安定収入で安心です
└収入は同業界の水準以上
└年2回の固定賞与のほか、個人・チーム予算達成による業績賞与あり

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
求められるスキルは: 必須・各種コンサルティング業務、営業職での勤務経験（年数不問）

歓迎・金融 / 不動産 / 投資 / 税務 / コンサルティング経験
└不動産の購入売却・有効活用、相続対策等
└相続等ソリューションコンサルティング（購入売却・運用対策、他）

<求める人財>
・プロセス分解思考を持ち、成功するまであきらめずにやり続けられる方
・顧客が抱えている課題を根本から共に考え、提案できる方
・顧客志向でサービス体験の向上を考えられる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヵ月／条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 土地活用コンサルティング事業フィールドセールス・コンサルタント
どこで働くか: 株式会社AMATUHI 本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA4F

<アクセス>
みなとみらい駅直結徒歩0分（東急東横線直通みなとみらい線）
桜木町駅徒歩「動く歩道」利用で約8分（JR線・市営地下鉄）
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,600,000円～ 8,400,000円
月給 400,000円～ 600,000円
※固定残業手当￥95,000円～￥142,000円（固定残業40時間／月を含む）。超過分は全額支給します。
※ただし残業非推奨です。
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。

■固定賞与（月収 × 2ヵ月）+ 業績賞与（月収 × 0～2.4ヵ月）
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費全額支給
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・その他休暇（慶弔、GW、年末年始）
・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2～3回（予定）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【スタートアップ／社会課題解決】不動産投資商品"障がい者グループホーム"／フィールドセールス

不動産企画・仕入・開発